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ポート株式会社【東京CA職_中途領域】若年層支援のキャリアアドバイザー

【東京CA職_中途領域】若年層支援のキャリアアドバイザー

求人番号 QvXnYjFElDzIJgCi1tTX求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 既卒・第二新卒の転職を支援するキャリアアドバイザー。求職者一人ひとりに寄り添い、求人紹介から選考対策、入社後のフォローまで一貫してサポート。未経験歓迎、リモートワーク制度あり。
仕事概要: 若手の既卒・第二新卒向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』のキャリアアドバイザーとして、求職者の希望や経歴に応じた求人紹介、面談、選考対策、スキルアップ支援、入社後のフォローなどを担当します。
具体的な業務: ・求職者とのキャリアカウンセリング、面談・求職者の希望や経歴に応じた求人の選定・紹介・転職活動に関する相談対応・面接練習や選考対策、入社に向けたサポート・希望するキャリアに応じたスキルアップ支援・求職者が活躍できる環境を選べるよう、キャリアの選択肢を提案・入社後の一定期間におけるフォロー・必要に応じた面談・サポート回数の調整・状況に応じてリクルーティングアドバイザー業務への挑戦・イベントの企画や新たな採用手法の企画など、組織づくりに関わる業務
商材・サービス: 若手（既卒・第二新卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』
顧客層: 既卒・第二新卒を中心とした若年層の求職者
営業スタイル: 既存顧客を対象とした法人営業。企業の採用課題や事業課題をヒアリングし、採用要件のすり合わせ、採用手法の提案、人材紹介、選考フォローを実施。求人票上は「100％既存営業」と記載。
入社後の流れ: 就職支援事業で蓄積されたノウハウと、OJTを中心としたサポート体制のもとで業務を習得します。
キャリアパス: ・縦方向：管理職、スペシャリスト・横方向：社内公募制度を通じたマーケティングや別職種、新規拠点の立ち上げ・斜め方向：関連企業への異動やセールスポジションへの異動・キャリアアドバイザーから新規事業やM&A関連業務などへの異動事例あり・キャリアアドバイザー業務と並行して、リクルーティングアドバイザーに挑戦できる可能性あり
仕事の魅力: ・求職者の人生の分岐点となる転職活動を支援し、人生に大きな影響を与えられる・1名の求職者に対して平均5～10回程度の面談・サポートを実施し、必要に応じて20回以上の面談を重ねるなど、密度の高い支援ができる・求人紹介だけでなく、スキルアップ支援や入社後のフォローまで一貫して関われる・既卒・第二新卒向け事業は拡大中であり、裁量を持って業務に取り組める・細かなKPIで縛らない働き方を掲げ、目標達成に向けた主体的な工夫ができる環境・イベント企画や新たな採用手法の企画など、自分の考えを実行に移す機会がある・キャリアアドバイザーに加え、リクルーティングアドバイザー業務にも挑戦できる可能性がある・OJTを中心としたサポート体制と、就職支援事業で蓄積されたノウハウがある・人材領域やエネルギー領域など、幅広い事業を展開する企業で多様なキャリアを描ける

02応募条件

必須経験: 社会人経験1年以上
歓迎経験: ・求職者に寄り添うだけでなく、成果志向の支援ができる経験・自身のキャリアでの挫折経験を、他者の成長支援に活かせる経験・接客・販売経験（アパレル、飲食、塾、携帯販売、不動産など）・チームプレーが求められる業務経験（店長、営業、教育関連など）・教育業界、塾講師、キャリア支援関連の経験・接客・販売・ブライダル・ホテル業界など、人をサポートする業務経験・営業職、特に新規開拓・架電営業・飛び込み営業など、行動量を求められる業務経験・売上、契約数、来店数などの数値目標を追った経験・体育会系の部活動などで継続的に努力した経験・クレーム対応や顧客対応の改善、トラブルを防ぐための事前準備・先回りを行った経験・塾講師・教育業界での生徒や保護者対応経験・店長・マネージャーなど、顧客対応やチーム運営の経験
学歴: 専門卒以上学校レベル不問
求める人物像: ・当社の5Valuesを体現できる方・初心を忘れず、変化の多い市場で自身のプライドや経験を見直し、新しい考え方を吸収し続けられる方・求職者、顧客、同僚など、すべての人に対して誠実に向き合える方・社会課題に対する当事者意識を持ち、主体的に行動できる方・複雑な状況でもプロセスを深く理解し、精度の高い意思決定に向けて努力できる方・自らの発言や約束をやり切り、期待を超える実行力を発揮できる方・挑戦を特別なことではなく当たり前のものとして捉え、継続的に挑戦できる方・明るく素直で協調性があり、前向きなコミュニケーションができる方・損得勘定よりも求職者のためになるかを軸に考え、パートナーとして支援できる方・目標達成に向けて行動量を増やし、継続的に取り組める方・問題の原因を考え、先回りした準備や改善策を実行できる方
経験年数: 1年以上

03給与・手当

給与: 想定年収480万～600万円。月給400,000～500,000円。基本給273,900～342,400円、定額残業手当126,100～157,600円（60時間相当）。経験・能力を考慮の上、決定。昇給・昇格あり。
想定年収: 4,800,000〜6,000,000円
給与金額: 月給 400,000〜500,000円
基本給: 273900～342400円
固定残業代: あり
固定残業時間: 60時間／月
固定残業代の額: 126100～157600円
超過分の支給: あり
昇給: 有（昇給・昇格あり）
各種手当: ・通勤手当（会社規定に基づき支給）・リモートワーク手当
給与備考: 経験やスキルに応じて提示年収が上下する場合があります。固定残業代制を採用し、月60時間分の定額残業手当を支給。超過分は別途支給。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F 郵便番号 5420081
リモート勤務: ハイブリッド
転勤: なし
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 標準的な勤務時間帯 9:30～18:30。時差出勤制度により、一部の部署では異なる時間帯で運営する場合あり。
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: なし
シフト詳細: 時差出勤制度あり（許可制）。標準的な勤務時間帯は10:00～19:00。
勤務時間備考: ・残業あり・時差出勤制度あり（許可制）一部部署では標準時間帯と異なる勤務時間になる場合があります。
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・季節休暇・年次有給休暇（入社半年後に初年度10日付与）・慶弔休暇・産前・産後休暇・介護休暇・その他特別休暇・災害ボランティア参加のための有給付与・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
休日備考: 休日は毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、その他会社が指定した日。年間休日120日以上。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 有（通勤手当、会社規定に基づき支給）
退職金: なし
研修制度: ・OJT中心の実践的な育成・課外研修受講支援・ライセンス取得支援
資格取得支援: ライセンス取得支援制度あり
その他待遇: ・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金（新規入社者対象、支給条件あり）・赴任準備金・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート勤務・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ・従業員持株会（奨励制度あり：入社初年度30％、2年目以降15％）・四半期・年間アワード・有給休暇取得奨励（2022年度実績：年間10日）・災害ボランティア参加のための有給付与・各種特別休暇制度・書籍購入制度
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙敷地内に喫煙可能場所あり

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: ポート株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
配属部署: 就職支援事業部_既卒・第二新卒Div セカンドエージェントG
採用背景: 事業拡大に伴う増員
事業内容: 成約支援事業を中心に、販促支援サービスなどを展開。就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営し、Webマーケティングによる集客からユーザーの意思決定支援、クライアントの成約まで一気通貫で支援しています。
企業の特徴: 2011年4月創業、2018年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、クライアントとユーザー双方の課題解決に取り組んでいます。人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化するユーザー基盤を有すると資料に記載されています。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。