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アポプラスキャリア株式会社登録販売者人材コンサルタント（営業職）リーダー候補

登録販売者人材コンサルタント（営業職）リーダー候補

求人番号 Sx8MRIxqjV6aiodzahdm求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: ・第２類・第３類医薬品の販売に必要な登録販売者の方の転職支援業務。・医薬品売り場のあるドラッグストア、調剤薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウトストア、コンビニエンスストアへの人材紹介・派遣サービスの提案。
具体的な業務: 【対求職者】・求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング（希望やキャリアの確認）・求人紹介・面接アドバイス・面接後フォロー・入社までのサポート、入社後フォロー業務。 ※一部、派遣希望の方がいらっしゃいますが、ほとんどは転職を希望する方です。【対企業】・求人企業への人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介。・長年お付き合いのある大手既存顧客のフォローが中心となります。ご紹介や問い合わせがあった場合、新規顧客への営業業務が発生いたします。・派遣紹介の場合は顔合わせ時に勤務店舗への求職者同席。 ――― ・大手チェーンドラッグストアなど登録販売者を必要とされる企業様の多くから既に求人をいただいておりますので、仕事の9割は求職者の対応となります。
商材・サービス: 登録販売者の人材紹介・派遣サービスの提案
顧客層: 医薬品売り場のあるドラッグストア、調剤薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウトストア、コンビニエンスストア、登録販売士の求職者

02応募条件

必須経験: ・営業経験2年以上ある方
歓迎経験: ・リーダー経験のある方・人材業界会の経験がある方
学歴: 大卒以上
求める人物像: ・円滑なコミュニケーションができる方・スピーディーな行動・対応ができる方・目標達成意欲の高い方

03給与・手当

給与: 年収4,450,000円～5,290,800円
想定年収: 4,450,000〜5,290,800円
給与金額: 月給 308,400〜366,600円
固定残業代: あり
固定残業時間: 30時間／月
固定残業代の額: 58,400円～69,400円（月30時間相当分の固定残業代）
超過分の支給: あり
賞与: 年２回
昇給: 年1回
各種手当: ライフプラン給（確定給付企業年金制度）10,000円～15,000円

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府大阪オフィス大阪府大阪市中央区今橋四丁目4番7号京阪神淀屋橋ビル9階郵便番号 5410042 最寄駅：淀屋橋駅、肥後橋駅アクセス：地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅(9番出口) 徒歩1分／地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅(5-A出口) 徒歩3分
リモート勤務: 出社
転勤: あり
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9：00～18：00（コンサルタントによる転職相談時間）
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日
年間休日: 124日
休日の曜日: 日・土
祝日の扱い: あり
休暇制度: 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 給与規程に基づき全額支給
研修制度: ●研修制度の充実全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かしております。他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。
その他待遇: カフェテリアプラン、確定給付企業年金（ライフプラン支援制度）、クオール持株会制度、長期収入サポート制度、団体生命保険、団体傷害保険、自己啓発支援制度　他
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: アポプラスキャリア株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
採用背景: 戦略的な拡大のための体制強化
事業内容: 医療医薬専門　人材紹介・派遣事業事業承継・経営コンサルティング事業
企業の特徴: アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門人材紹介・派遣事業を承継し、2020年2月にスタートしました。「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。この医療医薬専門人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。「アポプラスキャリアだから相談できた」「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 2021年4月より導入された「副業・兼業」も社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。