RECRUITMENT INFORMATION

jinjer株式会社フィールドセールス／SMB向け

フィールドセールス／SMB向け

求人番号 WfPnzKVXn7dg6ujxgDUM求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 人事DXを支える統合型人事システム「ジンジャー」を通じて、顧客の業務課題を解決するコンサルティング営業
仕事概要: 従業員100名以下の企業に対して、統合型人事システム「ジンジャー」を活用した人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業
具体的な業務: ・反響のあった顧客への連絡、商談設定、日程調整・顧客の現状や理想の状態をヒアリングし、業務上の課題を把握・顧客の課題に応じた複数プロダクトの組み合わせによる提案設計・業務プロセスの再構築（BPR）を踏まえた全体最適の提案・プロダクトのデモンストレーションやプレゼンテーション・導入効果やサポート体制の説明・契約内容の調整および契約締結までの対応
商材・サービス: 統合型人事システム「ジンジャー」
顧客層: 従業員100名以下の企業
営業スタイル: 反響対応（インバウンド）を中心とした法人営業
入社後の流れ: HR・労務領域の知識やSaaSプロダクトの知識について、イネーブルメントチームの支援を受けながら習得
仕事の魅力: ・人事労務業務の効率化にとどまらず、顧客の業務プロセスや課題に踏み込んだ提案営業に携われる・複数プロダクトを組み合わせ、顧客の課題に応じた全体最適の提案を経験できる・営業活動にAIなどの最新ツールを活用し、営業手法の高度化に取り組める・自身の営業活動における勝因や成果につながるプロセスを言語化し、再現性の高い営業力を磨ける・HR/労務領域やSaaSに関する知識は、入社後にキャッチアップできる体制がある

02応募条件

必須経験: ・無形商材（サービス・ソリューション）の法人営業経験3年以上・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験・目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で説明できること
歓迎経験: ・IT/SaaS商材の法人営業経験・マルチプロダクト提案/BPR提案の経験・HR/労務領域の業務知識・SFAを用いたパイプライン管理経験
学歴: 大卒以上
求める人物像: ・単一プロダクトの提案にとどまらず、複数プロダクトを組み合わせて顧客の本質的な課題を解決したい方・顧客の就業規則や業務フローなど、業務プロセスの深部まで踏み込んだ提案に意欲のある方・AIなどの最新ツールを自ら学び、営業活動に活用できる方・営業活動における勝因や成果につながる要因を言語化し、再現性の高い営業スタイルを追求したい方・同社のPhilosophy「世界で最もお客様を大切にする」に共感し、得た知見をチームに還元できる方
経験年数: 3年以上

03給与・手当

給与: 想定年収450万円～880万円（ベース給＋インセンティブ）想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合のインセンティブを年収に加えた金額報酬はスキル/ 経験に基づき、同社基準にて個別決定。固定残業代45時間分を含み、45時間を超える時間外労働分は別途支給。
想定年収: 4,500,000〜8,800,000円
給与金額: 月給 375,000〜733,333円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
超過分の支給: あり
昇給: 年2回（5月・11月、規定に基づく）
各種手当: ・通勤手当（月額上限50,000円）・育児サポート手当（月額上限50,000円。所定の条件を満たす場合）
給与備考: 経験・能力考慮の上、規定により優遇。変動の可能性があるため参考情報になります。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府大阪オフィス大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア郵便番号 5300002
リモート勤務: ハイブリッド
転勤: なし
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）標準労働時間1日8時間、休憩時間60分
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: あり
コアタイム: 10:00～16:00
シフト制: なし
勤務時間備考: 標準労働時間は1日8時間。固定残業代45時間分を給与に含む。
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
休日の曜日: 日・土
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・年次有給休暇（入社日に5日、入社6ヶ月後に5日付与）・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇
休日備考: Hugタッチ休暇は、中学校入学前までの子どもを持つ社員が、入学式・卒業式・運動会・授業参観などの行事に参加する際、事前に申し出ることで利用できる特別休暇制度。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 月額上限5万円
研修制度: HR・労務領域およびSaaSプロダクトの知識について、イネーブルメントチームによる支援あり
資格取得支援: あり
その他待遇: ・財形貯蓄制度・ジンジャー福利厚生（飲食店・映画館などの優待割引）・育児サポート手当（月額上限50,000円。育児休業からの復職時に、所定の条件を満たす場合）・定例会（月1回）・社員総会（年1回）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: jinjer株式会社
業界: IT/WEB
職種: 営業フィールドセールス
採用背景: 人事DXの推進と事業成長に向けた営業組織の強化
事業内容: 統合型人事システム「ジンジャー」および採用管理システム「Talentio」の企画・開発・運営
企業の特徴: 事業開始：2016年1月18日代表取締役社長 CEO：冨永健従業員数：510名（2026年5月時点）資本金：67,505,000円売上高：非公表本社は東京都新宿、大阪/沖縄にも拠点を置く

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。