RECRUITMENT INFORMATION

株式会社クオレガ採用コンサルタント職／リクルーティングコンサルタント（RA）

採用コンサルタント職／リクルーティングコンサルタント（RA）

求人番号 Wwv3ClgItDrnoywNtE0u求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 飲食・ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタント。採用DXプラットフォームを活用し、企業の採用戦略から求職者とのマッチングまで支援します。
仕事概要: 飲食・宿泊業界に特化した採用支援サービスを通じて、企業と求職者の双方を支援する仕事です。採用コンサルタントとして、企業側を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）または求職者側を支援するCA（キャリアアドバイザー）を担当します。入社後の約2か月間の研修を通じて、適性や希望を考慮しながら配属先を決定します。
具体的な業務: 【RA（リクルーティングアドバイザー）】・飲食店やホテルなどの企業に対する採用課題のヒアリング・採用課題を解決するための採用戦略の立案・提案・採用要件のヒアリングおよびターゲットのすり合わせ・候補者の推薦、面接調整、内定承諾までの支援・ダイレクトリクルーティングの戦略立案やスカウト支援
商材・サービス: ・飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」・ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」・外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」・採用コンサルティングサービス
顧客層: ・全国展開する大手飲食チェーン・高級焼肉店などの飲食店・外資系五つ星ホテル・有名シティホテル・ビジネスホテル・飲食・ホテル業界の人事担当者、経営者、部長クラスなどの決裁者
営業スタイル: ・企業の採用課題に対するコンサルティング提案・採用戦略の策定および採用要件のヒアリング・採用ターゲットのすり合わせ・求人の開拓および求職者の推薦・面接から内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティングの戦略立案・支援・求人やスカウト施策の企画・支援
入社後の流れ: ・約2か月間の研修を実施・研修期間中にRAまたはCAの適性を見極める・本人の希望を極力反映して配属先を決定・2～3か月間のオンボーディングを通じて業務の習得を支援・配属後は企業の採用課題に向き合い、採用戦略の提案や人材紹介を通じてコンサルティングスキルを高める
キャリアパス: ・メンバー・リーダー・チーフリーダー・マネージャー・GM ・部長・執行役員・まずはプレイヤーとして四半期ごとの予算達成を目指す・その後、プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務とマネジメントの両立に挑戦・営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどへの部署異動・ジョブローテーションの機会あり・新規事業の立ち上げや事業責任者への挑戦機会あり
仕事の魅力: ・飲食・ホテル業界に特化した採用コンサルティングに携われる・全国展開する大手飲食店や人気の高級焼肉店、外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルなどがクライアント・飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有・自分が開拓した求人から採用が決まり、クライアントの新店舗オープンなどの事業成長に貢献できる・企業の経営者や部長クラスなどの決裁者と直接仕事ができる・採用という切り口から、店舗展開や新業態の立ち上げ、既存店舗の改善など、さまざまな事業拡大の局面を支援できる・自分が求人を開拓したことで生まれる、新たな企業と求職者の出会いを創出できる・年4回の昇給機会があり、四半期ごとの成果が給与に反映される仕組み・入社25か月目からインセンティブ対象との記載あり・平均年齢27歳、新卒入社者が60％を占める組織で、若手が多く活躍・成果次第で早期のマネジメント機会や昇格を目指せる・マーケティング、クリエイティブ制作、広告運用、プロダクト開発までインハウスで展開・営業組織からのフィードバックをもとに、クリエイティブやサービスを継続的に改善・DXやAIの活用を積極的に推進・HR業界未経験者の入社・活躍実績あり・広告営業、有形商材の法人営業、飲食系メガベンチャーなど、さまざまな業界の出身者が活躍・無形商材の営業経験や、提案力によって企業を動かす経験を活かせる・FoodsLaboに加えてHotelsLaboも展開しており、飲食業界とホテル業界の両方で商談経験を積める

02応募条件

必須経験: 下記のいずれか必須・営業・販売・接客などの顧客折衝経験を1年以上有する方（業界、法人・個人問わず）・売上や販売件数、契約件数などの数値目標を持ち、目標達成に向けて取り組んできた方・成長フェーズのベンチャー企業で、新たな挑戦をしたい方
歓迎経験: ・新人賞やMVPの受賞、社内実績上位など、優れた営業・販売実績を残してきた方・広告営業の経験をお持ちの方・有形商材の法人営業経験をお持ちの方・飲食系メガベンチャーでの勤務経験をお持ちの方・IT、SaaS、デジタルマーケティング系の営業経験をお持ちの方・人材、広告、コンサルティング、保険、旅行などの無形商材の営業経験をお持ちの方・不動産やカーディーラーなど、高単価商材の営業経験をお持ちの方・提案力を活かして顧客の課題解決に取り組んできた方・飲食・宿泊業界に関心があり、業界が抱える課題の解決に貢献したい方・飲食店、ホテル、旅館などでのアルバイト・就業経験をお持ちの方
学歴: 学歴不問

03給与・手当

給与: 月給30万円～50万5,000円 ※固定残業代などを含む ※住宅手当は別途支給（条件あり、上限月2万円） ※想定年収380万円～650万円
想定年収: 3,800,000〜6,500,000円
給与金額: 月給 300,000〜505,000円
固定残業代: あり
固定残業時間: 60時間／月
固定残業代の額: 月98,766円～166,255円
超過分の支給: あり
賞与: 業績賞与年2回（夏・冬）
昇給: 年4回（3か月ごとの査定）
各種手当: ・住宅手当（条件あり、上限月20,000円）・固定残業代・固定深夜手当
給与備考: ・月給30万円～50万5,000円・想定年収380万円～650万円・固定残業代は月60時間分、固定深夜時間は月20時間分。・固定残業代等の金額は月98,766円～166,255円・超過分は別途支給

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府関西支社大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー17階郵便番号 5300001 最寄駅：東梅田駅、JR大阪駅アクセス：大阪/梅田/西梅田/東梅田駅直結徒歩約10分／JR大阪駅桜橋出口から徒歩約7分
リモート勤務: 出社
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: なし
シフト制: あり
シフト詳細: ・基本勤務時間は9:00～18:00 ・月によって早番・遅番が発生する場合あり・数か月に1回程度、土曜日や祝日の対応が発生する場合あり
勤務時間備考: ・休憩時間60分・時間外労働あり
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 週休2日制
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・年次有給休暇（10日以上）・計画有給休暇（5日）・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・長期勤続表彰休暇・ファミリー制度休暇
休日備考: ・週休2日制（土日、祝）・数か月に1回程度、土曜日や祝日の対応が発生する場合あり・年間休日120日
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
住宅手当: あり（条件あり、上限月20,000円）
退職金: あり（確定給付企業年金）
研修制度: ・入社時研修・OJT ・営業研修・合宿研修・外部研修・メンター制度
その他待遇: ・PC、携帯電話貸与・慶弔見舞金・健康診断・条件に応じたがん検診・予防接種・全社イベント・会社負担の忘年会・誕生日祝い・オフィスドリンク制度・アルムナイ制度・社内表彰制度・書籍購入補助（条件あり）・会員制リゾート施設・短時間社員制度・スポンサー特典
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙近隣に喫煙スペースあり

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 6か月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社クオレガ
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
配属部署: RAまたはCAへの配属。約2か月間の研修期間中に、適性や本人の希望を考慮して配属を決定します。
採用背景: 事業拡大に伴う増員
事業内容: ・採用DXプラットフォーム事業・採用コンサルティング事業・外国人材を含むグローバル事業
企業の特徴: 株式会社クオレガは、2017年2月設立の人材サービス企業です。「日本の価値を上げる」を目的に、飲食・宿泊業界を中心とした採用支援サービスを展開しています。・設立：2017年2月・資本金：2,400万円・従業員数：160名（提供求人情報記載）・公式サイト：https://cuolega.co.jp/profile/

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。