RECRUITMENT INFORMATION

キャリアリンク株式会社派遣営業/一般

派遣営業/一般

求人番号 addr-86abf5c6723bcce0bd0ae9bc求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 人材派遣事業において、主に求職者とクライアントをつなぐ人材派遣サービスのコンサルティング営業を担当します。人材確保・採用・業務効率等の課題を抱える法人企業への人材派遣サービスの提案、新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション構築、案件収集、就業中の登録スタッフの就業状況確認・契約調整等を行います。
具体的な業務: ・人材確保・採用・業務効率等の課題を抱える法人企業への人材派遣サービスの提案・新規顧客開拓・既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）・案件収集活動・担当する就業中の登録スタッフの就業状況確認・契約調整（契約更新、契約終了等）・クライアントからの人材に関する要望や業務上の課題に対する提案・対策・既存顧客拡大・売上利益管理・スタッフマネジメント業務・マニュアル・企画書・提案書の作成
商材・サービス: 人材派遣サービス
顧客層: 人材確保・採用・業務効率等の課題を抱える法人企業、担当する就業中の登録スタッフ
営業スタイル: 新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、提案活動
キャリアパス: 年収例として、SV、チーフ、統括責任者の記載あり
仕事の魅力: 単なるサービス提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」することを目的としたソリューション営業を行うポジション。

02応募条件

必須経験: ・社会人経験が2年以上ある方・人材派遣会社・人材紹介会社の営業経験がある方・法人営業経験 ※業界不問
歓迎経験: ・人材業界やコールセンター業界での経験がある方・新規開拓営業のご経験がある方
学歴: 専門卒以上
求める人物像: ・明るく・元気・素直な20〜30代の方・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方・営業目線で既存顧客の横展開ができる方・主体性を発揮できる方・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方・指導することや、教えることが好きな方
経験年数: 2年以上

03給与・手当

給与: 応相談、年収3,500,000円〜5,000,000円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定残業代（1分単位で別途全額支給）賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月） ◆年収例 460万円（27歳・入社1年目）/SV、500万円（29歳・入社3年目）/チーフ、650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者
想定年収: 3,500,000〜5,000,000円
給与金額: 月給 291,667〜416,667円
固定残業代: なし
賞与: 年2回（6月・12月）
昇給: 年2回（6月・12月）
各種手当: 残業代（1分単位で別途全額支給）
給与備考: 前職の給与・ご経験を考慮して決定。応相談。年収例：460万円（27歳・入社1年目）/SV、500万円（29歳・入社3年目）/チーフ、650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者変動の可能性があるため参考情報になります。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府大阪淀屋橋BPOセンター大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5−13 創建御堂筋ビル 3階郵便番号 5410047 最寄駅：淀屋橋駅、本町駅アクセス：大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口徒歩3分／大阪メトロ御堂筋線「本町駅」2番出口徒歩4分
リモート勤務: 出社
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9：00〜18：00
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
年間休日: 125日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 支給あり
退職金: 退職金制度あり
資格取得支援: 資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
その他待遇: 財形貯蓄制度、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙事業所による

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3カ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: キャリアリンク株式会社
業界: 人材業界
職種: コンサルタント
配属部署: 派遣BU
事業内容: ・BPO関連事業・業務フローや運用プロセスの設計・構築・業務の効率化・合理化の企画提案・CRM関連事業・コンタクトセンターの運営・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現・一般事務事業・専門コンサルタントによるマッチング・就業前後のフォロー体制・営業支援事業
企業の特徴: 会社名：キャリアリンク株式会社本社所在地：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階代表者：代表取締役社長成澤素明設立年月日：1996年10月1日資本金：424,010,600円従業員数：連結936名・単体711名（2026年6月30日現在） ※従業員数には、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、兼務役員、臨時従業員（パートタイマー）及び就業スタッフは含まない。グループ会社：キャリアリンクファクトリー株式会社、株式会社ジャパン・ビジネス・サービス上場市場：東京証券取引所プライム市場（証券コード6070）従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化。【総合力「3つの力」】・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス【顧客基盤】・官公庁・自治体との取引実績が豊富・大手企業への常駐管理者付きサービス提供・長期継続取引による安定した収益基盤【事業規模と財務体質】・東証プライム市場上場・売上高：404億円超（2025年3月期）【成長戦略】・地方自治体でのBPOの広域展開および複数案件獲得を推進し、取引自治体数・取引規模の拡大と維持を実現・品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進・取引地方自治体の拡大および公共BPO業務領域の拡大・地域拠点の拡充・各テーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充

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