RECRUITMENT INFORMATION

株式会社ビズリーチセールスエキスパート／ビズリーチ事業部_ビジネス開発統括部

セールスエキスパート／ビズリーチ事業部_ビジネス開発統括部

求人番号 addr-dc073b20951f32d20bd15ab0求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 大手企業、外資系企業、急成長ベンチャー企業をはじめとした、採用意欲の高い顧客に対する深耕営業を担当します。顧客の産業構造や経営課題、事業課題を理解したうえで、採用コンサルティングやアカウントプランニングに基づくソリューション提案を実施します。また、新規ソリューションの企画・推進、営業戦略・戦術の立案・実行、長期的な顧客関係の構築を通じて、セールス部門のエキスパートとしての役割を担います。
具体的な業務: ・顧客の産業構造を深く理解したうえでの採用コンサルティング・担当顧客のアカウントプランニングに基づく、経営課題・事業課題に対するソリューション提案・新規ソリューションの企画・推進・営業戦略・戦術の立案および実行・顧客との長期的な関係構築・大手企業、外資系企業、急成長ベンチャー企業に対する企画立案・深耕営業【ソリューション提案事例】・大手IT系企業：採用ブランディング提案（WEB上での採用PRおよび新規候補者の流入促進企画）・大手外資系企業：採用戦略および採用力向上のパッケージング提案・大手商社グループ企業：採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援
商材・サービス: 企業と求職者をダイレクトにつなぐダイレクトリクルーティングサービス。採用コンサルティング、採用ブランディング、採用戦略・採用力向上に関するソリューション、採用人事業務のプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援など。
顧客層: 大手企業、外資系企業、急成長ベンチャー企業をはじめとした、採用に特に意欲的な顧客企業。
営業スタイル: 深耕営業、課題解決型の提案営業、アカウントプランニングに基づくソリューション提案、長期的な顧客関係構築。
キャリアパス: 提案営業や新規ソリューションの企画・推進などの経験を積みながら、セールス部門のエキスパートとしての役割を担うことが期待されています。
仕事の魅力: ・開発から企画までインハウスで対応しているため、営業現場の声をプロダクト側に反映しやすく、マーケットインでの課題解決が可能です。・顧客のシェア拡大に向けたソリューション開発を行うフェーズにあり、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業に取り組めます。・顧客と協働しながら新たなソリューションを模索し、周囲を巻き込んだ企画・提案を行う機会があります。・自社サービスのデータ分析を活用し、根拠に基づいた提案や仕組みづくりが可能です。・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げることができます。

02応募条件

必須経験: ・大手企業に向けた深耕営業経験・顧客との長期的な関係構築経験
歓迎経験: ・人材業界での法人営業経験・アップセル／クロスセルを中長期的に実行し、社当たり売上を伸ばしてきた経験・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは部門開拓等が伴う新規営業経験
学歴: 大卒以上
求める人物像: ・ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を持てる方・変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方・チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方・事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方

03給与・手当

給与: 年収 6,500,000円 - 13,000,000円・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）・基本給／月：330,159円～660,317円・固定残業代／月：103,175円～206,350円 ※40時間超過分については別途支給・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回
想定年収: 6,500,000〜13,000,000円
給与金額: 月給 433,334〜866,667円
基本給: 月額330,159円～660,317円
固定残業代: あり
固定残業時間: 40時間／月
固定残業代の額: 月額103,175円～206,350円
超過分の支給: あり
賞与: 原則年2回、業績に準ずる
給与備考: ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）・査定：原則年2回

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 郵便番号 1500002 最寄駅：各線渋谷駅アクセス：各線渋谷駅より徒歩3分
リモート勤務: 出社
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
実働時間: 8時間
勤務時間備考: 月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 土日休み
休日の曜日: 日・土
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休
休日備考: 休日：土・日・祝日
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 実費支給（上限50,000円／月）
その他待遇: ・部活制度・マイチョイス（選べるワークスタイル）・オフィス内カフェ
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 6ヶ月
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社ビズリーチ
業界: 法人向けサービス
職種: 営業
配属部署: ビズリーチ事業部ビジネス開発統括部
採用背景: 人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化などを背景に、企業の経営環境が変化するなか、企業における働き方の変革や人材の流動性へのニーズが高まっています。エンタープライズセールスチームには、採用成功にとどまらず、顧客企業の人的戦略を支える戦略的な提案が求められています。より多くの企業への提案を実現し、セールスチームの組織を強化するため、マネージャー候補を募集しています。
事業内容: ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞【採用プラットフォーム】・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」【人財活用プラットフォーム】・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」・採用管理システム「HRMOS採用」・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」・経費精算システム「HRMOS経費」・労務管理システム「HRMOS労務」・給与計算システム「HRMOS給与」【オンボーディング】・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
企業の特徴: 株式会社ビズリーチは、「『キャリアインフラ』になる」をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より働き方の未来を支えるインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を展開しています。 Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。【代表者】代表取締役社長酒井哲也【本社所在地】東京都渋谷区渋谷 2-15-1 【従業員数】 3,813名（2026年7月31日時点） ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含む。【グループについて】 Visionalグループは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に産業のDXを推進する事業を展開しています。採用プラットフォームや「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォーム構築を目指すほか、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ領域でも新規事業を立ち上げています。

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