RECRUITMENT INFORMATION

株式会社ネオキャリア介護業界特化の人材派遣営業

介護業界特化の人材派遣営業

求人番号 addrall-fe1a7f2e96b14ccb85d62398求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
具体的な業務: ▼取引先への訪問担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

02応募条件

必須経験: 【関西のエリア】・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。・KPIを追った経験2年以上【関西以外のエリア】・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。・顧客折衝経験1年以上
歓迎経験: ・新規開拓営業の経験がある方・キャリアアップに伴う転勤が可能な方
学歴: 学歴不問
求める人物像: ・”誰かのために”という想いを大切にしている方・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方

03給与・手当

給与: 月給 300,000 円 - 450,000円 (内訳) 基本給：223,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）職務手当：77,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当） (備考) ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ■給与改定：年2回（実績連動による） ■その他　：インセンティブあり ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致いたします。
想定年収: 3,600,000〜5,400,000円
給与金額: 月給 300,000〜450,000円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
固定残業代の額: 月 45 時間分：77,000円～115,000円
超過分の支給: あり

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都立川支店東京都立川市柴崎町2-3-6 立川第一生命ビルディング3階郵便番号 1900023
リモート勤務: 出社
転勤: 可能性あり
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: なし
シフト制: なし
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休二日制
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ■年間休日120日（土日祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動時に特別休暇を付与 ■成長見逃さないDay（社内規定あり）・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与 ※5日以上連続休暇取得可能・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社ネオキャリア
業界: 人材業界
職種: 営業法人営業
配属部署: ・拠点数：40拠点／37都道府県・売　上：約150億円・男女比：男性6割、女性4割・平均年齢：28歳
採用背景: 人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか？」と交渉を行うこともあります。より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう！
事業内容: ■採用支援・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援・就職活動支援・転職活動支援・各種専門職への就労支援 ■業務支援・営業代行、コールセンター代行、集客支援・システム受託開発・保育所、学童保育室　など
企業の特徴: ■ネオキャリア公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w ■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ ■X（旧：Twitter） https://x.com/neocareer_PR

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。