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株式会社CARTA HOLDINGS CARTA ZERO メディアコンサルタント(メディア管轄オープンポジション)

CARTA ZERO メディアコンサルタント(メディア管轄オープンポジション)

求人番号 advertising-074-91cb5ea17f求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 担当メディアに関する専門的知見をもとに、社内の営業や広告代理店・広告主に対して、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイスを行います。また媒体社と連携しながら新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与することもあります。
具体的な業務: 1. 媒体社・プラットフォーマーとの関係構築・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む 2. 社内の営業担当への情報展開・戦略立案・広告主が持つ課題に対して、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携・媒体の特性や活用事例をふまえて、営業とともに戦略の設計を実施・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める 3. 広告主・広告代理店との対応（必要に応じて）・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼンテーション・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映・広告代理店等の各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与
顧客層: ・媒体社/プラットフォーマー（Google、LINEヤフー、Amazon、各種SNS、コンテンツメディア、キュレーション、DSPなど）・社内の営業担当・広告代理店・広告主（必要に応じて）
仕事の魅力: 1. デジタルマーケティングの構造を横断的に理解できる立ち位置多様な関係者と関わるため、広告ビジネスの全体像を俯瞰できるポジションです。提案の背景から構造まで理解できる視野を養えます。 2. 戦略や企画フェーズにも関われる情報ハブ的な存在媒体の強みを把握し、社内外へ展開。情報整理して提案に落とし込む立場だからこそ、思考力や企画力が鍛えられます。 3. 多様なキャリアに繋がる土台が築けるメディアコンサルを極める、データ/戦略/プロダクト等別軸のスペシャリストになるなど、次のキャリアに繋がる経験が積めます。 4. マーケティング実務の入り口から企画的思考まで、幅広く学べる環境媒体理解・課題解決に向けた提案・各所との関係構築などを通じて、知識を深めながらキャリアの幅を広げていくことができます。前職で広告に携わっていた方、マーケティング業務に携わっていた方にとっても施策設計や戦略支援といった点に関わっていただく事で業務の幅を広げていくことができます。

02応募条件

必須経験: ・顧客や社内関係者と連携しながら、目標や成果に向けて業務を進めた経験（営業/マーケティング/カスタマーサクセス/企画系業務/接客業務など職種は問いません）。・状況や情報を整理し、より良い進め方を自身で考え、実行した経験がある方。・立場や職種の異なる人と継続的に連携しながら、仕事を前に進めたご経験をお持ちの方。 ※目安として社会人歴3年以上を想定しています。 ※toB向けの法人営業を経験されていた方の応募を特に歓迎いたします。
歓迎経験: ・無形商材の法人営業経験。・広告・マーケティング・メディア領域に関する知識。・プロジェクト単位での業務経験（リーダーでなくても可）。
学歴: 専門卒以上
求める人物像: ・課題や情報を構造的に捉え、課題解決に導くことが好きな方。・意図をくみ取り「なぜそうしたいか」の背景まで読み取り行動できる方。・相手によって伝え方や接し方を調整し、円滑なコミュニケーションを心がけてきた方。・チームやプロジェクトで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方。・新しい知識・スキルを柔軟に吸収し、変化に適応できる方。

03給与・手当

給与: 【想定年収】 420万円〜700万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定します。 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）。【月給】 35万円〜 58万円【月給内訳】・ベース給：199,545円～366,818円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：89,494円～149,344円・固定深夜手当（15時間分）：5,967円～9,957円 ※超過分別途支給。【諸手当・その他】・昇降給：年2回。・ライフプラン支援金：会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。【補足】 ■賃金形態月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
想定年収: 4,200,000〜7,000,000円
給与金額: 月給 350,000〜580,000円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
固定残業代の額: 固定残業手当（45時間分）：89,494円～149,344円・固定深夜手当（15時間分）：5,967円～9,957円
超過分の支給: あり

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36~38階郵便番号 1055536
リモート勤務: 出社
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる・時間外労働有無：有
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: あり
シフト制: なし
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: ■休日休暇完全週休2日制
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ■休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: ・交通費支給（月額5万円まで）・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社CARTA HOLDINGS
業界: 広告/コンサル
職種: コンサルタントその他
配属部署: Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazon等のメガプラットフォームやコンテンツメディア、キュレーションメディア、DSP（Demand Side Platform）など自身が担当するさまざまなメディア・プラットフォームと折衝し、広告提案やその支援、運用、コンサル対応を行うチームです。 ※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルに鑑み決定させていただきます。
事業内容: ・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業
企業の特徴: CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。同社は、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。デジタルマーケティング事業メディア&コマース事業人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、同社は新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指していきます。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。