
求人情報
発行:株式会社セールスキャリアエージェント
RECRUITMENT INFORMATION
ブライエッジ株式会社 HRコンサルティング事業部 人事評価制度コンサル
HRコンサルティング事業部 人事評価制度コンサル
求人番号 attraction-b-012-84ab25b488求人更新日
01仕事内容
- 仕事概要
- 経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する仕事です。 経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。
- 具体的な業務
- ・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング ・人事課題の明確化とソリューション提案 ・各種人事評価制度構築の支援 ・制度運用の伴走支援や代行 ・各種マニュアル策定 ・研修の設計や実施
- 仕事の魅力
- ・人事業務を中心とした深い知見や経験を積むことができます。 ・採用、戦略、計画立案などのスキルが身に付きます。 ・少数精鋭のため、経営者との距離が近く、意見を直接提案できる環境です。
02応募条件
- 必須経験
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業のご経験 ・人事労務として人事評価に携わったご経験
- 歓迎経験
- ・仕事も含めて人生を楽しんでいる方 ・自己の成長と会社の成長を実感したい方 ・協調性をもってチームに貢献できる方
- 学歴
- 大卒以上
03給与・手当
- 給与
- 【想定年収】 400万円~600万円 月給:300,000円~(基本給:228,570円~を含む/月)
- 想定年収
- 4,000,000〜6,000,000円
- 給与金額
- 月給 300,000円以上
- 固定残業代
- なし
04勤務地・勤務時間
- 勤務地
- 東京都 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿2階 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿2階 郵便番号 1600023
- リモート勤務
- ハイブリッド
- 就業場所の変更範囲
- 会社が定める範囲
- 勤務時間
- ■ 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■ フレックスタイム制 有 コアタイム:無 ■ 残業 有 ■ 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 【労働条件備考】 ・業務キャッチアップの為、入社して2~3か月ほどは「フル出社」となります。 ・キャッチアップ期間以降は、週3~出社/残りはリモート可能です。 ・上記就業時間は標準の就業時間となります。 ・7:00~22:00の間で始業・終業時間をご自身で決めて頂くことが可能です。 ※11:00~16:00の間は就業必須。 1日8時間は勤務頂く必要がございます。
- 勤務制度・所定時間
- 勤務制度 フレックスタイム制度
05休日・福利厚生
- 休日
- 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
- 年間休日
- 125日
- 休日の曜日
- 土・日
- 祝日の扱い
- あり
- 休暇制度
- 【休日・休暇】 年間休日125日以上(昨年度実績) 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) 年末年始休暇(5日) ・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高20日、2時間単位で取得可能) ・慶弔休暇、結婚祝い休暇(特別休暇として5日付与) ・女性休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)
- 社会保険
- 健康・厚生年金・雇用・労災
- その他待遇
- 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・営業活動による交通費、カフェ代等補助 ・インターネット通信費補助(3,000円/月) ・書籍購入費補助(2,000円/月) ・健康診断実施(毎年9月) ・資格取得支援制度・資格取得手当あり ・研修支援制度あり ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・社用ノートPC、社用携帯貸与 ・軽食補助(カップスープなどを自由にいただけます) ・コーヒーメーカー完備 ・リゾートホテル宿泊制度
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 定められた場所以外での喫煙禁止
06雇用・契約条件
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間・更新
- 契約期間の定め 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間の有無 あり 試用期間 6か月 条件変更の有無 なし
- 業務の変更範囲
- 会社が定める範囲
07企業・募集情報
- 企業名
- ブライエッジ株式会社
- 業界
- 広告/コンサル
- 職種
- コンサルタント 法人営業
- 事業内容
- 採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する総合ソリューションカンパニーです。
- 企業の特徴
- ・個人の数字やキャリアだけでなく、会社やチームのために協調性をもって働くメンバーが多く在籍しています。 ・平均年齢は約30歳で、毎日の朝礼では笑いが絶えないほど明るく前向きな組織です。 ・壁や社長室といった仕切りがないフラットなオフィスで、経営者との距離が近く、全員が意見を言いやすい環境です。 ・週1回の上司との定例MTGによる振り返りや、キャッチアップのための自主的な勉強会など、成長をサポートする体制が整っています。
掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。
