RECRUITMENT INFORMATION

株式会社ビザスクグローバル・プロジェクトマネジメント/ビザスクinterview(コンサル・金融)

グローバル・プロジェクトマネジメント/ビザスクinterview(コンサル・金融)

求人番号 attraction-next5-b-012-c865078fb3求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: Global ENS事業は、グローバルな投資・戦略案件の増加を背景に、海外エキスパートへの需要が急拡大しています。日本のクライアントから世界中の知見にアクセスしたいという依頼が増える中、海外案件をリードできるメンバーの需要が高まっており、チームの増員を進めています。本ポジションは、クライアントの言語化されていない課題を設計し、国内外80万人超のエキスパートネットワークを動かして意思決定を支援する、事業の中核を担う役割です。国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、その中でも特に、英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。将来的にはチームリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアパスを想定しており、事業成長をともに牽引するメンバーを募集しています。 ◆◇ 主な業務内容 ◇◆ 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、特に英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。語学力を活かしながらグローバルな知見をつなぐ最前線といえるポジションです。 1. ニーズヒアリング・課題設計クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。何を知りたいのかだけでなくなぜ知りたいのかを引き出し、最適なエキスパート像を設計します。時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。 2. エキスパート探索・提案設計した要件をもとに、社内エキスパートデータベース（世界190カ国・国内外80万人超）のサーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。特に海外エキスパートのリサーチスキルと提案力を磨いていただきます。 3. プロジェクト推進・フォローアップマッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。 KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。 4. プロダクト改善・組織貢献クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、後輩メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。
具体的な業務: ・クライアントのニーズヒアリング、課題設計・エキスパート探索・提案（社内DB・外部リクルーティング）・プロジェクト推進、追加提案、利用促進施策・KPI達成に向けたプロジェクト管理・プロダクト改善へのフィードバック・後輩育成、オペレーション改善
顧客層: グローバル外資・国内大手コンサルティングファーム、トップティア投資銀行・金融機関
入社後の流れ: ・入社後最初の3〜6ヶ月先輩メンバーによるOJTのもと、国内・海外双方のエキスパートのリサーチ業務から習得します。日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。・6ヶ月〜1年後リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。
キャリアパス: 【入社〜1年目】グローバル・プロジェクトマネージャーとして、ヒアリングから提案・リサーチ・クローズまでの一連の流れを習得。クライアントとの信頼構築と案件品質の向上に集中します。 ※データベースを理解した上での提案が必要となるため、入社後の一定期間はリサーチ職をご担当いただきます。【1〜3年目】独力で複数クライアントを担当しながら、チーム全体の数字・施策にも関与。メンバーのOJTを担うなど、育成・組織貢献の役割も広がります。【3年目以降】マネジメント志向：チームリーダーとして組織を牽引事業開発志向：新規事業等推進海外志向：グローバル展開する海外オフィスへの赴任社内異動：営業・マーケティング・プロダクト・人事などへの異動実績あり
仕事の魅力: ■英語力が「武器」として実感できる環境海外エキスパートとの交渉、英語での要件確認、多国籍チームとの連携——日常的に英語を使いながら、語学力がビジネス成果に直結する体験ができます。 ■「今日はM&A、明日はヘルスケア」——毎日が企業の重要決断の最前線 1日に複数の案件を同時進行することも珍しくなく、朝はEVバッテリーの市場動向を調べ、午後はアジアのフィンテック規制についてエキスパートを探す——そんな知的刺激が日常です。経営戦略・大型投資・DX・組織変革など扱うテーマの深さと広さは他に類を見ず、業界を問わない本質的な課題分析力とロジカルシンキングが自然と鍛えられます。 ■1時間のマッチングが、数十億の意思決定を動かすことがあるあなたが設計しエキスパートを見つけた案件が、M&Aの可否判断や新市場参入の根拠として使われることがあります。自分の仕事が世界を動かすプロジェクトに直結する実感を、日々の業務の中で得られます。 ■事業の中核を担い、組織の成長に直接貢献できるビザスクinterviewは当社の主軸サービス。自分の成果が会社の売上・成長に直結する環境で、ビジネスパーソンとしての当事者意識を高められます。

02応募条件

必須経験: ・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）／目安：TOEIC 800点以上またはそれに準ずる実務経験・ネイティブレベルの日本語力（クライアントへの書面・口頭コミュニケーション）・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験（業界・年数不問）
歓迎経験: ・無形商材（人材・SaaS・金融・コンサル等）での営業・CS経験・チームのKPI達成に向けて、個人成果＋組織貢献の両軸で動いた経験・プロジェクトマネジメント経験（関係者調整・進捗管理・要件定義など）・英語でのビジネスコミュニケーション経験（グローバル案件に関わる機会あり）・新規事業・スタートアップ環境での就業経験（変化対応力を持つ方）・英語以外の言語スキル（中国語・タイ語・スペイン語など）があると、対応できる案件の幅が広がります
学歴: 大卒以上
求める人物像: ・英語を武器に事業を伸ばしたい・「誰に聞くべきか」を自分で設計できる・高い目標を自分ごととして推進できる・知らない業界に飛び込むことを楽しめる・変化をチャンスと捉えられる
語学条件: 英語（ビジネスレベル）、日本語（ネイティブレベル）

03給与・手当

給与: 【想定年収】 450〜700万円(昨年度賞与込) 【月給】 32〜47万円(固定残業手当含む) 【諸手当】・固定残業手当:45時間分(82,000〜120,000円) ・固定深夜手当:20時間分(8,000〜11,000円) ※固定手当合計額:91,000〜132,000円(超過分は別途支給) ・通勤手当:有(月額最大3.5万円まで) 【給与改定・賞与】・給与改定:年2回(スキルや経験・能力に応じて決定) ・賞与:年1回(業績に基づく) 【試用期間】 3ヶ月(本採用と同条件)
想定年収: 4,500,000〜7,000,000円
給与金額: 月給 320,000〜470,000円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
固定残業代の額: 82,000〜120,000円
超過分の支給: あり
賞与: 年1回
昇給: 年2回
各種手当: ・固定深夜手当・通勤手当（月3.5万円まで）
給与備考: 固定深夜手当20時間：8,000〜11,000

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 郵便番号 1530042
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 【勤務時間】 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分【勤務体制・働き方】・リモートワーク:可(週3出社推奨) ※会社方針により今後変更の可能性があります。・副業:可(事前承認制) ・服装:自由
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日: 127日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり）
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 月額最大3.5万円
住宅手当: 借上社宅制度
研修制度: 外部セミナー参加補助
その他待遇: - 通勤手当（上限あり） - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社ビザスク
業界: 広告/コンサル
職種: 営業企画その他
配属部署: 【チーム構成】 Global ENS事業部には現在約100名が在籍。 20代〜30代前半が中心で、新卒・第二新卒・中途採用と多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。【事業責任者】七倉壮日本政策投資銀行で大企業向け融資・DBJキャピタルでのベンチャー投資を経て2016年にビザスク参画。事業拡大に向けて成果にコミットし、メンバーの自律的な成長と挑戦を積極的に支援するマネジメントスタイル。【チームの雰囲気】互いのこれまでのバックグラウンドを尊重しながら協力しあい成果を出すカルチャー。チームで成果を出す意識が強く、成果をチーム全体で喜びあえる環境です。メンター制度あり。入社後は先輩メンバーがOJTでサポートします。
事業内容: 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

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