RECRUITMENT INFORMATION

株式会社ウィルグループ配属先：株式会社ウィルオブ・ワーク【東京】外国人雇用支援事業の雇用支援担当者／在宅・フレックスあり

配属先：株式会社ウィルオブ・ワーク【東京】外国人雇用支援事業の雇用支援担当者／在宅・フレックスあり

求人番号 attraction-next7-b-002-fb6b5be7ff求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 外国人材の採用から入社後の定着・キャリアアップまで支援／大手企業への提案機会あり／在宅勤務・フレックス制度あり
仕事概要: 東証プライム市場上場企業グループの株式会社ウィルオブ・ワークにて、外国人雇用支援や人材紹介を行うグローバルマネジメントサービス事業部の雇用支援担当として、営業提案および外国籍人材のサポート業務を担当いただきます。外食業・宿泊業・ドライバー業の大手顧客を担当し、企業への人材提案や採用課題の解決支援に加え、外国籍求職者の集客、キャリア面談、面接指導、入国対応、生活支援、日本語教育、キャリアアップ支援まで幅広く携わります。オンラインでの商談や面接対応が中心となり、社内業務（在宅勤務を含む）が約7割、入国対応や面談などで現場へ訪問する業務が約3割です。
具体的な業務: 【求職者の集客・採用支援】 - SNSや友人紹介を通じた外国籍求職者の集客活動 - 求職者へのキャリア面談、希望条件のヒアリング - 求職者への求人提案、面接指導 - 企業との面接対応、採用に向けた各種調整【顧客への営業・コンサルティング】 - 外食業・宿泊業・ドライバー業の大手顧客への営業提案 - 外国籍人材を採用する企業へのコンサルティング - 顧客採用担当者との打ち合わせ - 採用課題に応じた人材提案【外国籍人材の受け入れ・定着支援】 - 海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応 - 入国後の生活支援業務 - 外国籍人材への日本語教育・キャリアアップ支援 - 職場巡回、課題ヒアリング - 入社後の定着に向けたフォローアップ【申請・管理業務】 - 在留資格に関する諸申請の取次ぎサポート - 法改正への対応 - 各種申請書類の手続き - 営業KPI・採用KPIの確認 - 特定技能外国籍人材の日本語教育進捗確認【特定技能外国人採用の流れ】 1. 求人募集（オンラインがメイン） 2. 希望条件などのカウンセリング 3. カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 4. お顔合わせの実施（同行しない場合もあり） 5. 内定・申請対応 6. 入社【一日のスケジュール例】 9:00～　出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、特定技能の日本語教育進捗チェック 10:00～　顧客採用担当者との打ち合わせ 12:00～　昼休憩 13:00～　特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング、面接対応、申請書類の手続き18:00～　退社
商材・サービス: 外国人雇用支援、人材紹介、登録支援サービス。特定技能をはじめとする外国籍人材の人材紹介から、入国対応、生活支援、定着フォロー、キャリアアップ支援まで提供しています。
顧客層: 外食業・宿泊業・ドライバー業の大手顧客。取引先には、上場企業が運営する焼肉チェーン、国内大手回転寿司チェーン、世界的なたこ焼きチェーンなどが含まれます。商談相手として、顧客企業の部長級の決裁者が挙げられています。また、日本での就労を希望する外国籍求職者および就労中の外国籍人材への支援も行います。
営業スタイル: - 既存・新規顧客への営業提案 - オンラインを中心とした商談 - 顧客採用担当者との打ち合わせ - SNSや友人紹介を通じた求職者の集客 - 外国籍求職者へのオンライン面談 - 顧客企業へのコンサルティング - 入国対応や面談、職場巡回に伴う現場訪問 ※オンラインでの商談や面接対応が中心です。
担当エリア: 首都圏
キャリアパス: 事業拡大に伴い、昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップを目指せる環境です。個人の裁量が大きく、幅広い業務経験を積むことで、将来的なマネジメントや人材教育に携わるための経験・スキルを身につけることができます。また、法改正など社会環境の変化が激しい市場において、サービスづくりや新たな価値の創出に携わる機会があります。
仕事の魅力: 【大手成長企業への提案機会】取引先には、人気焼肉チェーンを運営する上場企業、国内最大手回転寿司チェーン、世界的なたこ焼きチェーンなどが含まれています。顧客企業の部長級の決裁者との商談を通じ、外国人雇用に関する課題解決提案を行うことができます。【外国籍人材の採用から定着まで一貫して支援】企業への人材紹介だけでなく、外国籍人材の入国準備、生活支援、日本語教育、職場への定着フォロー、キャリアアップ支援まで担当します。採用決定をゴールとせず、外国籍人材が入社後に活躍することを重視したサービスを提供しています。【事業拡大に伴うキャリアアップの機会】成長市場において事業拡大を進めており、昇格・昇給の機会が多い環境です。裁量を持って幅広い業務を経験でき、将来的なマネジメントや教育に携わるための経験・スキルを身につけることができます。【在宅勤務・フレックス制度あり】フレックスタイム制度を導入しており、業務に慣れてきた段階で在宅勤務が可能です。在宅勤務については、週1～2回程度の出社を要相談とされています。オンラインでの商談・面接対応が中心で、社内業務（在宅勤務を含む）が約7割、現場訪問が約3割の業務構成です。

02応募条件

必須経験: 下記いずれかの経験をお持ちの方。 - 人材ビジネスの営業経験1年以上 - 役職者経験1年以上（主任・リーダー・支店長などでメンバーを管理した経験など）
歓迎経験: 外国人雇用支援会社や日本語学校等での就業経験技能実習生監理団体での就業経験ビザ取次などの事務処理経験
学歴: 大卒以上
求める人物像: 外国人関連の人材サービスに興味がある方営業成績だけでなく、顧客満足度を高めることに興味がある方仲間と協力したり、助け合いながら仕事をしたい方人を教育したり、成長を見守ることに喜びを感じる方
経験年数: 1年以上

03給与・手当

給与: 【想定年収】 3,752,000円～6,104,000円【賃金形態】月給制賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。【月収例】月収268,000円＝基本212,000円＋みなし手当56,000円【賞与】年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定。【昇給】年2回人事評価制度により決定。【地域手当】 10,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり。【給与支払い】末締め翌月20日支払い。
想定年収: 3,752,000〜6,104,000円
給与金額: 月給 268,000円以上
基本給: 212,000円（月収例における基本給）
固定残業代: あり
固定残業時間: 32時間／月
固定残業代の額: 56,000円（月収例におけるみなし手当）
賞与: 年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定。
昇給: 年2回人事評価制度により決定。
各種手当: 地域手当：10,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり。
給与備考: 賃金額は経験・スキルを考慮のうえ決定。月給制、末締め翌月20日支払い。月収例268,000円（基本給212,000円＋みなし手当56,000円）。みなし残業代32時間分を含む。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA2階株式会社ウィルオブ・ワーク東京支店 ※慣れてきたら在宅勤務可、週1～2回程度の出社を要相談。 ※2027年5月頃、西新宿エリアへ移転予定。新オフィス：「西新宿駅」徒歩2分／「新宿駅」徒歩6分 ※転勤：当面なし。東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA2階郵便番号 1010021 最寄駅：秋葉原駅、神田駅、岩本町駅アクセス：JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩7分 ※2027年5月頃の移転予定先：「西新宿駅」徒歩2分／「新宿駅」徒歩6分
リモート勤務: ハイブリッド
転勤: なし
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 【勤務時間ベース】 9:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務。【基本勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）【残業時間】 32時間以下／月（平均20～30時間／月） ※事業部によって異なる。
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: あり
コアタイム: 9:00～19:00の間で4時間以上勤務。
勤務時間備考: フレックス制度に基づき、9:00～19:00の間で4時間以上勤務。基本勤務時間は9:00～18:00または10:00～19:00（いずれも実働8時間／休憩1時間）。残業時間は32時間以下／月、平均20～30時間／月。 ※事業部によって異なる。
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 125日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、弔事休暇、介護・育児休暇、転任休暇などがあります。年間有給休暇は10日から20日です。
休日備考: 土曜日、日曜日、祝日が休日。会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
研修制度: ウィシュラン制度（貢献者に対する年1回の海外研修制度） STUDYing（資格講座サービス）スピークバディ（英会話学習サービス）グロービス学び放題（動画学習サービス）
資格取得支援: 資格取得支援制度あり（資格奨励一時金など）
その他待遇: 【慶弔・健康支援】 - 結婚祝い金 - 出産祝い金（10万円） - 健康診断（年1回） - にしたんクリニック無料AMH検査 - AIG損保相談窓口【資産形成・雇用制度】 - 確定拠出年金制度 - 従業員持株会 - 資産形成応援プログラム（SBI証券×住信SBIネット銀行） - 継続雇用制度（希望する場合、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能）【表彰・報奨制度】 - 各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） - ウィシュラン制度（貢献者に対する年1回の海外研修制度） - 達成会・表彰ディナー【生活・その他サービス】 - ベアーズ（家事代行） - ベビーシッター利用割引券 - スポーツクラブルネサンス（法人限定プラン） - 日産レンタカー（法人価格レンタル、家族利用可能） - おしゃれコンシャス（ドレスレンタルサービス、家族利用可能） - リネット（宅配クリーニングサービス）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙勤務地により異なる

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間３
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社ウィルグループ
業界: 人材業界
職種: 営業
配属部署: 株式会社ウィルオブ・ワークグローバルマネジメントサービス事業部営業部事業開発グループ 20～30代の社員が中心となって活躍しています。顧客や社内メンバーに対して熱意を持ち、協力しながら業務に取り組む社員が多い組織です。
事業内容: 株式会社ウィルオブ・ワークは、介護、保育、販売、コールセンターなど、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。配属先となるグローバルマネジメントサービス事業部では、外国人雇用支援、人材紹介、登録支援サービスを提供しています。 2015年に留学生を対象とした食品製造派遣に取り組み始め、その後、物流・介護・建設などの領域へ外国人関連サービスを拡大してきました。現在は外食業・宿泊業における人手不足にも対応し、特定技能をはじめとする外国籍人材の採用支援から、入国後の生活支援、定着フォロー、キャリアアップ支援まで提供しています。企業と求職者の双方にとって有益なマッチングを目指し、入社だけでなく入社後の活躍を重視したサービスを展開しています。【事業部の2030年コミットメント】「すべての人が対等な立場で助け合うWin-win-winな社会を創造し、誰もが安心して挑戦できる環境を提供します。～雇用支援2,500～」
企業の特徴: 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業グループの主要会社として、介護・保育・販売・コールセンターなどの分野を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを提供しています。【MISSION】「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」人と関わるサービスや経営活動を通じて、社会にポジティブな変化を生み出すことを目指しています。【VISION】「Chance-Making Company」人の可能性を信じ、働く機会や成長のきっかけを提供することを掲げています。【VALUE】「Believe in Your Possibility ― 可能性を信じる ―」自分自身や仲間の可能性を信じ、挑戦を続けることを大切にしています。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。