RECRUITMENT INFORMATION

ALL DIFFERENT株式会社コンサルタント

コンサルタント

求人番号 business-services-008-33adc11c9e-tokyo求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: コンサルティング営業、研修講師、研修コンテンツ企画・制作を担当し、企業の人材育成・組織開発を支援する。
具体的な業務: ■コンサルティング営業対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
商材・サービス: ・公開型研修・企業内研修（講師派遣型）・研修コンテンツ（既存・カスタマイズ）
顧客層: ・中小企業・中堅大企業
キャリアパス: 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
仕事の魅力: ・難易度の高いオーダーメイド提案が可能・講師未経験者でも体系化された経営テーマを学べる・管理職向け研修に早期登壇・専門性とマネジメント能力を高められる環境

02応募条件

必須経験: ≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件学歴：日本の四年生大学を卒業された方言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方下記全ての要件を満たす方・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
歓迎経験: ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
学歴: 大卒以上
経験年数: 1年以上
語学条件: 日本語ネイティブ

03給与・手当

給与: ■年俸制年収：4,800,000円～8,100,000円年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。【月額固定給の内訳】基本給：295,953円～499,420円　／　固定残業代：104,047円～175,580円 ■業績連動賞与年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
想定年収: 4,800,000〜8,100,000円
給与金額: 月給 400,000〜675,000円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
固定残業代の額: 104,047円～175,580円
超過分の支給: あり
賞与: 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります。(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
昇給: 年1回（6月）

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 郵便番号 1000006
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日(土・日・祝)
年間休日: 132日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ■年間休日数 132日 ※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2025年6月～2026年5月実績) 毎週土・日曜日、祝日　※日曜日を法定休日とするゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日 ■年次有給休暇入社から半年経過時に 10 日を付与
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: 退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々)
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 6か月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: ALL DIFFERENT株式会社
業界: 法人向けサービス
職種: コンサルタントその他
採用背景: 今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。 5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。
事業内容: ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。