RECRUITMENT INFORMATION

INTLOOP Professionals株式会社【INTPro】人材コーディネーター（フリーランス人材のキャリア支援／DX・IT領域）

【INTPro】人材コーディネーター（フリーランス人材のキャリア支援／DX・IT領域）

求人番号 eG7IWA7jOQxdhMR1rtso求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 約57,000名のプロフェッショナル人材と大手企業のDXプロジェクトをつなぎ、継続的なキャリア支援を担う人材コーディネーター
仕事概要: DX・IT領域で活躍するフリーランス人材と、大手企業を中心としたDXプロジェクトをつなぐ人材コーディネーターとして、登録面談から案件提案、条件調整、参画後のフォロー、次回案件の紹介まで一貫して担当します。対象となるのは、コンサルタント、PM/PMO、ITエンジニアなど、専門性を持つプロフェッショナル人材です。面談を通じて経験・スキル・キャリアの希望を把握し、案件の要件とすり合わせながら最適なプロジェクトを提案します。また、プロジェクト参画後も定期的なフォローを行い、終了前から次回案件の相談・提案を進めることで、フリーランス人材のキャリアに継続的に伴走します。パートナー企業との関係構築や人材紹介に向けた情報交換なども担当します。
具体的な業務: ■フリーランス人材の登録対応・ヒアリング - 新規登録者への登録対応 - 登録面談の実施 - スキル・経験・志向性の把握 - 希望条件やキャリアの方向性の整理 ■案件選定・提案 - 登録者の経験・希望条件に応じた案件選定 - 適したプロジェクトの提案 - アカウントセールスとの連携 - 候補者の推薦・各種調整 ■条件調整・参画決定 - 単価やプロジェクト開始時期などの条件調整 - フリーランス人材と案件要件のすり合わせ - プロジェクト参画決定までの支援 ■プロジェクト参画後のフォロー - 参画中のフリーランス人材への定期的な状況確認 - 業務上の課題や今後のキャリア希望のヒアリング - 継続的な関係構築 ■次回案件への支援 - 現行プロジェクト終了前からのキャリア相談 - 次回案件の選定・提案 - 継続的なプロジェクト参画機会の提供 - 長期的なキャリア支援 ■パートナー企業との関係構築 - パートナー企業の開拓 - パートナー企業への訪問・情報交換 - 人材紹介に向けた関係構築 - 継続的な相談・人材紹介につながる関係性の構築
商材・サービス: フリーランス人材のプロジェクトマッチング DX・IT領域のプロフェッショナル人材支援コンサルタント・PM/PMO・ITエンジニア等の案件紹介フリーランス人材のキャリア支援専門領域に特化した複数のマッチングプラットフォーム
顧客層: フリーランスのコンサルタント PM/PMO ITエンジニアなどのプロフェッショナル人材パートナー企業
営業スタイル: サービスサイト経由で新規登録したフリーランス人材への登録面談、案件提案、条件調整、参画後のフォローを行います。アカウントセールスと連携しながら案件の推薦・調整を進め、プロジェクト終了前には次回案件に向けた相談・提案を実施します。また、パートナー企業への訪問や情報交換、パートナー開拓などを通じて、継続的な人材紹介につながる関係構築を行います。
キャリアパス: 年次や入社経路によらず、成果と実力に応じて登用される制度・カルチャーです。 11段階の職位と20段階以上のバンドが設定されており、半期ごとの評価によって役割と処遇が決定されます。 20代でマネージャー・事業部長に登用された実績があり、FY27体制では営業出身者2名が執行役員に登用されています。
仕事の魅力: ■フリーランス人材のキャリアに長期的に伴走できる一度の案件紹介で関係が終了するのではなく、プロジェクト参画中のフォローや次回案件の提案まで担当します。案件が変わっても継続的に関係を築き、プロフェッショナル人材のキャリア形成を支援できるポジションです。 ■DX・IT領域の専門知識を身につけられる大手企業を中心としたDXプロジェクトに関わり、コンサルタント、PM/PMO、ITエンジニアなど専門性の高い人材との面談・調整を通じて、DX・IT領域の知見を実務で習得できます。 ■人材から選ばれる営業力を磨けるフリーランス人材は多くの選択肢を持つため、案件紹介だけでなく、日頃の情報提供や相談対応を通じた信頼関係の構築が重視されています。継続的な関係構築を通じて、提案力や調整力を磨くことができます。 ■成果が評価・処遇に反映される個人の目標達成率をベースとし、売上・決定件数などの定量成果を重視する評価制度です。直近6年間の平均昇給率は8.97％（固定給ベース）。 ■早期のキャリアアップを目指せる 11段階の職位と20段階以上のバンドを設け、成果と実力に応じて登用する制度です。 20代でマネージャー・事業部長に登用された実績があります。 ■事業拡大フェーズに携われる 2026年8月17日の分社化により、人材サービスに専門特化した独立採算体制へ移行しています。 DX・AI領域を中心とした事業拡大を進めており、一人ひとりの挑戦や取り組みが組織の成長につながるフェーズとされています。

02応募条件

必須経験: - 営業経験1年以上（法人・個人不問） - 顧客との提案・条件調整を伴う折衝経験2年以上 ※折衝経験については、ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連企業など、対面を中心に信頼関係を築きながら成果を出してきた方
歓迎経験: IT人材業界での法人営業・キャリアアドバイザー経験（人材紹介・人材派遣・SES・フリーランスエージェント等）無形商材の提案営業経験（人材、金融、広告、SaaSなど）成果が数字で求められる環境で、目標達成に向き合ってきた経験複数の関係者を巻き込み、調整・推進してきた経験 DX／IT領域への興味・関心（知識は不問）
学歴: 高卒以上
求める人物像: チャレンジングな環境で成長し、市場価値を高めたい方成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方未知の領域でも学びながら吸収していける方相手の課題を捉え、最適な提案や調整を行うことにやりがいを感じる方
経験年数: 1年以上

03給与・手当

給与: 想定年収500万円～700万円。スキル次第で応相談。給与形態は月給制で、月給は年収を14分割する旨の記載があります。評価制度に関する説明では、直近6年間の平均昇給率8.97％（固定給ベース）。
想定年収: 5,000,000〜7,000,000円
給与金額: 月給 357,143〜500,000円
固定残業代: あり
賞与: 年2回（各月給1ヶ月分）
昇給: 年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
給与備考: 想定年収500万円～800万円。現職の給与および前職での経験を考慮して決定します。賞与を含む昇給率の事例として、キャリアコンサルタント（27歳・女性）が入社1年半で年収60％アップ。直近6年間の平均昇給率8.97％（固定給ベース）。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都【勤務地】〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス27F 東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス27F 郵便番号 1070052
リモート勤務: 出社
転勤: なし
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 10：00～19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）※原則フル出社
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（半年後に付与）特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）夏季休暇（有休消化）産前産後休暇育児休暇
休日備考: 完全週休2日制（土・日）、祝日休み。特別休暇は入社時に5日間付与され、半年後に喪失します。夏季休暇は有給休暇を消化して取得します。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: 確定拠出年金制度（401Kに拠出可能、一部会社補助あり）社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）ライブラリー制度（200冊以上の書籍をレンタル可能）部活動（ゴルフ部、フットサル部等）会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健保提携施設を利用可）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3か月
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: INTLOOP Professionals株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業
配属部署: 20代～30代を中心とした組織。
採用背景: INTLOOP Professionals株式会社は、2026年8月17日にINTLOOP株式会社の中長期経営計画「VISION2030」に基づき、人材サービス事業を分社化して設立されました。人材サービスに専門特化した独立採算体制へ移行し、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。今回の募集は、事業成長に伴う体制強化の一環です。フリーランス人材やパートナー企業との関係性を深め、継続的な支援につなげられる人材を募集しています。
事業内容: 事業戦略・業務改革コンサルティング IT コンサルティングプロジェクトマネジメント支援プロフェッショナル人材支援・人材紹介新規事業開発・営業推進支援
企業の特徴: INTLOOP株式会社100％出資のグループ会社です。 2026年8月17日に人材サービス事業を分社化して設立されました。プロフェッショナル人材サービス、フリーランス人材向けプラットフォーム事業、転職プラットフォーム事業を展開しています。本社：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。