RECRUITMENT INFORMATION

シンクトワイス株式会社幹部候補・キャリアアドバイザー職【東京】

幹部候補・キャリアアドバイザー職【東京】

求人番号 eonaKHctvHw8cAqN3Ig8求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 両面型に疲れたCA職の経験を分業制で資産に変える。新卒紹介に特化した環境で、CAとしての専門性を高める
仕事概要: 新卒学生を対象としたキャリアアドバイザー（CA）業務。学生とのキャリア相談、企業紹介、面接対策などを通じて、納得感のある就職活動と希望企業への入社を支援する。入社後はメンバーと同様の業務からスタートし、本人の意向・適性に応じてリーダーへのステップアップを予定。
具体的な業務: 新卒学生とのキャリア面談・キャリア相談学生への求人・企業紹介面接対策、内定獲得までの就職活動支援学生との電話・メール・LINEでのコミュニケーション学生満足度や面談内容の確認内定承諾に向けたKPI設定・進捗管理チーム内でのKPI達成に向けた取り組みリーダー昇進後は、チームのKPI達成戦略の検討、メンバーとの1on1、アドバイス、モチベーション支援など
商材・サービス: 新卒紹介サービス「キャリセン就活エージェント」「TECH-BASE就活エージェント」新卒向けITエンジニア就活支援サービス
顧客層: 新卒学生（就職活動中の学生）。主な対応職種はITエンジニア約50％、総合職約50％。
営業スタイル: カウンセリング型のキャリア支援。学生との面談を通じて希望や状況を把握し、企業紹介、面接対策、内定承諾までを支援する。
入社後の流れ: 入社後3～6か月程度、育成チームに配属ロープレなどを通じて同社の業務手法を習得成果が出るまで育成チームが伴走本人の状況を見ながら各チームへ配属リーダー候補として採用された場合も、まずはメンバーと同様の業務からスタートし、本人の意向・適性に応じてリーダーへの昇進を予定
仕事の魅力: CA専業の分業体制：法人対応はIS・RA、学生集客はGS、日程調整等はOMが担当し、CAは学生対応に集中できる決定人数を重視する目標設計：決定金額に左右されにくく、学生に誠実に向き合いやすい環境 CAスキルの可視化： CA力を14のスキルに分類し、6段階で評価。自身の強みや成長課題を把握できる定量・定性の両面評価：半期ごとに評価を実施し、定量50％・定性50％の評価制度を採用インセンティブ制度：半期ごとにインセンティブを設け、成果を収入に反映新卒紹介18年の実績：独自のノウハウや学生・企業からの信頼を基盤とする働き方の改善：学生面談は基本的に平日昼間。休日対応は本人の事前申請を伴う例外的な運用キャリアアップ：成果を定量・定性の両面で評価し、年次にかかわらず昇進を目指せる

02応募条件

必須経験: 人材業界における新卒・中途エージェントのCA経験3年以上人材紹介領域での数値実績がある方
歓迎経験: マネジメント経験成功・挫折経験を持ち、経験を振り返って成長につなげられる方
学歴: 大卒以上
求める人物像: 人材紹介の経験を活かし、CAとしてのスキルアップを目指したい方インセンティブだけでなく、CAとしての専門性向上にも興味がある方数値目標を追いながら、学生への支援の質も大切にできる方マネジメント経験を活かし、リーダー・管理職を目指したい方

03給与・手当

給与: 年収600万円～750万円
想定年収: 6,000,000〜7,500,000円
給与金額: 月給 500,000〜625,000円
基本給: 42.2万円～52.7万円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
固定残業代の額: 110,000
超過分の支給: あり
賞与: 年3回（4月・8月・12月）。昨年度実績3か月分
昇給: 年2回（6月・12月）
各種手当: インセンティブ住宅手当（条件あり）交通費全額支給
給与備考: 現年収を考慮のうえ決定選考により求人票記載の給与が保証されるものではない半年に1回評価を実施し、昇給・昇格の機会あり半期ごとのインセンティブ制度あり変動の可能性があるため参考情報になります。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都本社東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビル8階郵便番号 1070052
リモート勤務: ハイブリッド
転勤: なし
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9：30～18：30（休憩60分）
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務時間備考: 夜間勤務なし残業時間は平均30時間／月。閑散期・繁忙期あり 36協定を順守学生との面談は基本的に平日昼間休日対応、本人の希望や学生都合で必要な場合に事前申請のうえ実施する例外的な運用
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 土日祝休み
年間休日: 125日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 有給休暇年末年始休暇 GW休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇半日有給休暇
休日備考: 学生面談は基本的に平日昼間。土日祝は原則休みで、休日対応が必要な場合のみ本人の事前申請により対応する運用。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 全額支給
研修制度: 入社後3～6か月程度の育成チーム配属ロープレ等による業務習得支援提携先の外部研修受講し放題
その他待遇: 年2回のキックオフミーティング表彰制度インセンティブ制度リモートワーク（条件あり）図書購入補助オフィスカジュアルネイル・髪型自由慶弔見舞金インフルエンザ予防接種（任意）健康診断産休・育休制度家族に配慮した対応
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: シンクトワイス株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業
配属部署: 配属部署：CA部門 CA部門人数：29名との記載ありマネージャー：2名リーダー：6名メンバー：21名 6チーム体制
事業内容: 採用コンサルティング事業就職支援事業イベント事業 ITエンジニア事業メディア事業
企業の特徴: 会社名：シンクトワイス株式会社設立：2009年従業員数：求人票上51～100名。詳細欄には会社全体60名との記載あり上場区分：未上場平均年齢：32歳男女比率：5：5 本社所在地：東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビル8階会社HP：http://www.thinktwice.co.jp 新卒紹介に特化した人材ベンチャー企業 ITエンジニアを中心とした新卒採用支援に強みを持つ「採用にロマンを」をミッションに掲げる新卒紹介サービスに加え、スクール型インターンシップ「TECH-BASE」、ITエンジニア就活メディア、採用イベントなどを展開「知る・学ぶ・受かる」の事業モデルを通じて、集客から就職支援までを支援 CA専業の分業体制を採用し、CAが学生対応に集中できる仕組みを整備

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。