RECRUITMENT INFORMATION

アデコ株式会社人財紹介コンサルタント(LHH Japan )

人財紹介コンサルタント(LHH Japan )

求人番号 human-resources-014-304aa439c0-osaka求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 両面型人財紹介コンサルティング ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。
具体的な業務: ・エリアマーケティングやターゲティング・求人企業の獲得、適切な人材の獲得・候補者のサーチ・候補者の企業への推薦・候補者対企業の面接設定・面接後フィードバック対応・候補者との面談・定期的な電話や訪問によるコンタクト・就業後のアフターケア・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
商材・サービス: 様々な領域における人材紹介サービス
顧客層: 様々な領域における企業、求職者
キャリアパス: ・成果報酬型のインセンティブ（TOM）、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。
仕事の魅力: ”多様なカルチャー・ワーキングスタイル” Adecco Groupではダイバーシティ&インクルージョンとして、より良い未来に向けて、イノベーションを創出する組織となるために、社員一人ひとりが自分らしく主体性を持って働くことができ、価値観や考え方を表現し、尊重し合える環境を実現します。またワーキングスタイルとしても、「在宅勤務・リモートワーク」「フルフレックス」「フリーアドレス」「パラレルキャリア」など、Future WOWプロジェクトによる推進を実現します。

02応募条件

必須経験: ・法人営業経験・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
歓迎経験: 【歓迎】・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方・各専門領域に少しでも知見のある方
学歴: 大卒以上
求める人物像: <求められるコンピテンシー> ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力・問題解決能力・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方

03給与・手当

給与: <メンバークラス（INC1,2）> 月給：220,000円～349,000円想定年収：3,590,000円～8,000,000円　 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む <リーダークラス（INC3,4）> 月給：309,000円～480,000円想定年収:5,040,000～9,000,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む <管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし> 月給：460,000円～706,000円想定年収：6,730,000円～12,000,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収はインセンティブ含む
想定年収: 3,590,000〜12,000,000円
給与金額: 月給 220,000〜706,000円
固定残業代: なし
各種手当: インセンティブ支給実績：年4回（2月、5月、8月、11月） ※売上に応じて支給を行い上限はございません。確定拠出年金制度有

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府大阪第1支社大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 郵便番号 5300011
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: ■勤務時間 9:00~17:30 フレックスタイム制(コアタイム:無)リモートワーク有
フレックス制度: あり
コアタイム: 無し
シフト制: なし
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
年間休日: 124日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 完全週休2日制(土日祝日) 年間休日：124日
休日備考: 年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
研修制度: ■トレーニングの機会・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。【例】・入社時研修＆フォローアップ研修・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）・Female Leader トレーニング・クリティカルシンキングトレーニング・その他　各部門におけるトレーニング　など e-ラーニング・Digitalリテラシー研修・課題解決力2.0研修・英語研修　などアデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）・シャドーイング（他本部3日体験プログラム）・経営層とのダイアログ・スキップレベルメンタリング・上長とのキャリアカンバセーション　など
その他待遇: e-ラーニング・Digitalリテラシー研修・課題解決力2.0研修・英語研修　など
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 6ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: アデコ株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
事業内容: ■人財紹介、新卒紹介、人財育成、組織変革 -　人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています。また、より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています。 LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています。 LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします。 LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援（再就職支援など）といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しています。 -LHHブランドで展開しています。
企業の特徴: 1985年に設立したアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループの日本法人です。お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』わたしたちは人財サービスを再定義します。人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。その両者を実現し、つないでいく「ビジョンマッチング」の推進によってこそ、人財躍動化が可能となります。わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。 <企業理念> ”SDGｓ経営” Adecco Group Japanでは、SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。 Adecco Groupは、グループ共通のパーパス"Making the future work for everyone."のもと、SDGsの達成へ貢献しています。 2025年へ向けた日本における中期事業計画には、SDGsの17の目標、および、17の目標の下に設定されたする169のターゲットを事業計画の根幹に反映しています。 <社風・風土> ”多様なカルチャー・ワーキングスタイル” Adecco Groupではダイバーシティ&インクルージョンとして、より良い未来に向けて、イノベーションを創出する組織となるために、社員一人ひとりが自分らしく主体性を持って働くことができ、価値観や考え方を表現し、尊重し合える環境を実現します。またワーキングスタイルとしても、「在宅勤務・リモートワーク」「フルフレックス」「フリーアドレス」「パラレルキャリア」など、Future WOWプロジェクトによる推進を実現します。 <女性の活躍推進企業> https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=25626（厚生労働省）

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。