RECRUITMENT INFORMATION

エンワールド・ジャパン株式会社アソシエイトコンサルタント職

アソシエイトコンサルタント職

求人番号 human-resources-022-347b4f3693-osaka求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: アソシエイトコンサルタントとして求職者（候補者）の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学び、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。
具体的な業務: 新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。コンサルタントになるためのトレーニングクライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整などを行います。アソシエイトコンサルタントはコンサルタントのサポート役だと思われることが多々ありますが、実際には将来のコンサルタント予備軍として強い当事者意識が必要になります。指示を待つのではなく、自身がコンサルタントだったらどう行動するのかを考えながら所属チームの上司、メンバーと協業することを期待しています。コンサルタントになるためには「アセスメントデイ(Assessment Day)」という試験があります。試験内容はコンサルタントになるために必要な知識や技術が備わっているかどうかを確認するものになります。日頃のパフォーマンスを見せるだけではなく、コンサルタントとしてどのような活躍をしたいか等の考え方の部分も見られる場となります。アセスメントデイを通過することでコンサルタントに昇格することができます。

02応募条件

必須経験: ・営業経験・仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲・対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー
歓迎経験: ・人材紹介ビジネスに関する知識/経験・ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点）
学歴: 大卒以上

03給与・手当

給与: 月給30万円～（想定年収400万円～450万円） ※別途賞与 ※給与額は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
想定年収: 4,000,000〜4,500,000円
給与金額: 月給 300,000円以上
固定残業代: あり
固定残業時間: 60時間／月
固定残業代の額: 105,000円〜135,000円
超過分の支給: あり

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府大阪オフィス大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階郵便番号 5300015
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間は15~20時間です。残業時間が60時間未満でも、固定残業代は満額支給です。
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 完全週休 2日制（土/日）
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■有給　初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇使用実績　84％ ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2500円／日まで社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。＜その他補足＞ ■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3か月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: エンワールド・ジャパン株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
配属部署: ・非常にフラットな文化があり、社長とのコミュニケーションも気軽に取れる環境があります。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。社内でのコミュニケーションはMicrosoft Teamsを利用したチャットでのやり取りに加え、バーチャルオフィス（oVice）を利用して部門や役職を超えたコミュニケーションを促進しています。・良いサービスを提供するために自社内でのフィードバックを通じた「継続的な成長」を大切な価値観の一つとして考えています。週に一回は上司と「1 on 1」のミーティングの場を持ち、相互間でのコミュニケーションを持つ場があります。さらに半年に1回は上司/部下の間での短期目標だけではなく、中長期での目標に関するすり合わせを行う場があります。成長を支えるうえで、定量面だけではなく、定性面に関してもフィードバックを貰える環境を通じて社員の成長を支援しています。・外国籍のメンバーも多く、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があります（社内の風通しがよく役職問わず社内では下の名前で呼び合う文化です）。男女比は1：1でワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある中で、会社全体では目的意識/生産性/成果にこだわりを持ち、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。
事業内容: 同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
企業の特徴: ■ミッション：『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 ■強み・特長：大きく3つのビジネスの柱を持っています。 1つ目は正社員採用、2つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、3つ目は採用代行サービスです。カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 ■コアバリュー：「Continuous Growth」「Integrity」「Care for Others, Care for our World」「Give & Share」「Always a professional」の5つのコアバリューを大切にしています。求職者への転職支援、企業への採用支援に際して、常にこのコアバリューに沿った行動ができているのか、結果を出すためのプロセスも非常に重要視して成果にこだわる社風はこれらのコアバリューが体現できているかによって変わります。一当たり前に思えるこれらの考えを常に高いレベルで意識することで、一人のビジネスパーソンとして成長も常に求められる環境がある企業です。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。