RECRUITMENT INFORMATION

エンワールド・ジャパン株式会社コンサルタント職

コンサルタント職

求人番号 human-resources-023-49e10fb34e-osaka求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 人材紹介コンサルタントとしての主な職務は、企業と求職者（候補者）をマッチングすることです。そのためには、単にその場にある求人案件を紹介するコンサルタントではなく、求職者や企業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。私たちのクライアントは、様々な業種/業態の企業です。主な求職者は、バイリンガルの中間管理職からエグゼクティブの方々です。特定の領域を専門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取り組みます。対象となる企業の中で意思決定者を見極め、クライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題に対する適切な提案を行います。
具体的な業務: ・新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update）転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく中長期の側面からも転職支援/キャリア相談の面談設定を行います。既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。・クライアントとの会議/打ち合わせ（Client Meeting）新規/既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。・求人案件の紹介（Job Pitch）求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業/求人内容の魅力を伝えると同時に、求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。・選考プロセスの管理（Interview Arrangement）求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。コンサルタントは担当している業種/職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション/ビジョン/バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。

02応募条件

必須経験: ・営業経験（3年以上）・仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲・対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー
歓迎経験: ・人材紹介ビジネスに関する知識/経験・ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点）
学歴: 大卒以上

03給与・手当

給与: 月給35万円～（想定年収600万円～） ※給与額は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
想定年収: 6,000,000円以上
給与金額: 月給 350,000円以上
固定残業代: あり
固定残業時間: 60時間／月
固定残業代の額: 月：105,000円～135,000円
超過分の支給: あり

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府大阪オフィス大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階郵便番号 5300015
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間は15~20時間です。残業時間が60時間未満でも、固定残業代は満額支給です。
フレックス制度: あり
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 完全週休 2日制（土/日）
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■有給　初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇取得実績　84% ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2500円／日まで社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。＜その他補足＞ ■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3か月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: エンワールド・ジャパン株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
配属部署: ・非常にフラットな文化があり、社長とのコミュニケーションも気軽に取れる環境があります。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。社内でのコミュニケーションはMicrosoft Teamsを利用したチャットでのやり取りに加え、バーチャルオフィス（oVice）を利用して部門や役職を超えたコミュニケーションを促進しています。・良いサービスを提供するために自社内でのフィードバックを通じた「継続的な成長」を大切な価値観の一つとして考えています。週に一回は上司と「1 on 1」のミーティングの場を持ち、相互間でのコミュニケーションを持つ場があります。さらに半年に1回は上司/部下の間での短期目標だけではなく、中長期での目標に関するすり合わせを行う場があります。成長を支えるうえで、定量面だけではなく、定性面に関してもフィードバックを貰える環境を通じて社員の成長を支援しています。・外国籍のメンバーも多く、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があります（社内の風通しがよく役職問わず社内では下の名前で呼び合う文化です）。男女比は1：1でワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある中で、会社全体では目的意識/生産性/成果にこだわりを持ち、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。
事業内容: 同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
企業の特徴: ■ミッション：『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 ■強み・特長：大きく3つのビジネスの柱を持っています。 1つ目は正社員採用、2つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、3つ目は採用代行サービスです。カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 ■コアバリュー：「Continuous Growth」「Integrity」「Care for Others, Care for our World」「Give & Share」「Always a professional」の5つのコアバリューを大切にしています。求職者への転職支援、企業への採用支援に際して、常にこのコアバリューに沿った行動ができているのか、結果を出すためのプロセスも非常に重要視して成果にこだわる社風はこれらのコアバリューが体現できているかによって変わります。当たり前に思えるこれらの考えを常に高いレベルで意識することで、一人のビジネスパーソンとして成長も常に求められる環境がある企業です。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。