RECRUITMENT INFORMATION

ブライエッジ株式会社グロースパートナー事業部【CA 職(キャリアアドバイザー)】

グロースパートナー事業部【CA 職(キャリアアドバイザー)】

求人番号 human-resources-034-991e36dd16求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: キャリア面談から選考対策、入社後のフォローまで、候補者に長期で寄り添うキャリア支援
仕事概要: 求職者に対して、キャリア面談から求人紹介、選考対策、入社後のフォローまで一貫した転職支援を行う仕事です。
具体的な業務: ・候補者のサーチ、スカウト・キャリア面談、案件の紹介・応募書類の添削・面接対策を含む選考対策、サポート・内定承諾までの支援・入社後のフォロー
商材・サービス: 人材紹介・転職支援サービス
顧客層: 転職を希望する求職者
営業スタイル: 候補者のサーチ、スカウト、キャリア面談
入社後の流れ: 業務のキャッチアップ期間を経て、週3日以上の出社とリモート勤務を組み合わせる働き方が可能。入社後2か月間は、何を何度でも聞いてよい制度あり。
キャリアパス: 将来的にはRA（リクルーティングアドバイザー）も兼務する両面型コンサルタントを目指す。
仕事の魅力: ・キャリア面談や選考対策を通じて、候補者の人生の転機に関われる。・候補者のキャリアに長期で寄り添い、活躍や成長を実感できる。・企業の部署立ち上げや中核人材の支援を通じて、企業の発展に関われる。・週1回の上司との定例ミーティングで、自己評価を振り返る機会がある。

02応募条件

必須経験: 社会人経験2年以上、かつ対外折衝経験（接客・販売経験、営業経験等）
学歴: 大卒以上
経験年数: 2年以上

03給与・手当

給与: 想定年収350万円～500万円月給制月給260,000円～基本給￥198,090～固定残業代￥61,910～を含む／月。
想定年収: 3,500,000〜5,000,000円
給与金額: 月給 260,000円以上
固定残業代: あり
固定残業時間: 40時間／月
固定残業代の額: 61,910円～
超過分の支給: あり

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都東京都新宿区西新宿3-6-4　CIRCLES西新宿2階東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿2階郵便番号 1600023 最寄駅：新宿駅、西新宿駅、都庁前駅アクセス：JR山手線新宿駅徒歩11分東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩13分都営地下鉄大江戸線都庁前駅徒歩6分
リモート勤務: ハイブリッド
転勤: なし
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 09:00~18:00 (08 時間 00 分休憩 60 分) ※業務繁忙による時間外労働あり
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: なし
シフト制: なし
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休二日制
年間休日: 125日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※有給休暇は2時間単位で取得可能・年末年始休日・慶弔休暇・結婚祝い休暇（特別休暇として5日付与）・女性休暇・産前産後休暇・育児休暇（男性社員の取得実績あり）
休日備考: 有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。 2時間単位で取得可能。女性休暇について、出社日でもリモート勤務に切り替え可能（月1回まで）
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 会社規定に基づき支給
その他待遇: ・営業活動による交通費、カフェ代等補助・書籍購入費補助（2,000円/月）・インターネット通信費補助（3,000円/月）・健康診断実施（毎年9月）・資格取得手当＜社内イベント＞・毎朝の掃除・朝会・締会（月次での表彰式）・キックオフ（毎月1回全社員で飲み会）・ハピ誕（毎月のお誕生日会）・全社で売上目標を達成した際に全社員対象のイベントを実施＜その他＞・社用ノートPC貸与・社用携帯貸与・軽食補助（カップスープなどを自由にいただけます）・コーヒーメーカー（ブラックコーヒー、カフェラテがあります）・「入社2か月は何を何度でも聞いて良い制度」・リゾートホテル宿泊制度
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙屋外喫煙可能場所あり

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 6 ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: ブライエッジ株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
事業内容: 主にIT・Web業界の企業に対して、人材紹介・エグゼクティブサーチ、採用戦略コンサルティング、採用代行（RPO）、人事制度構築を提供。採用から育成・定着、制度構築まで、人材領域の課題解決を支援する。
企業の特徴: 企業概要・特徴：・設立：2013年1月10日・代表取締役：諸田眞仁・株式公開：非公開・個人の数字やキャリアだけでなく、会社やチームをよりよくするために協働する社風。社内課題を全社員で考える合宿を実施。・グロースパートナー事業は2024年12月に発足し、Z世代・20代若手のキャリア支援を中心に展開。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。