RECRUITMENT INFORMATION

レジェンダ・コーポレーション株式会社【東京・即戦力】人事労務支援 BPOプロジェクトマネージャー

【東京・即戦力】人事労務支援 BPOプロジェクトマネージャー

求人番号 human-resources-039-9befdb046e求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 人事労務業務の運用と改善を通じて、クライアントの組織成長を支援
仕事概要: 企業に対して、人事労務業務を受託運用するチームの管理と、業務プロセスの改善を行う仕事です。
具体的な業務: 複数クライアント、または大規模クライアントのBPO運用案件の統括スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理運用設計、改善提案、効率化施策の立案・実行クライアントへの定例報告、課題解決継続受注・追加提案につながる関係構築プロジェクトメンバーの指導・育成チームの生産性と品質を高める仕組みづくり運用フロー、チェックリスト、マニュアルの整備システム・ツールを活用した業務効率化、自動化の推進
商材・サービス: 人事労務業務のアウトソーシング（BPO）、業務運用・改善支援
顧客層: 人事労務業務の運用を委託するクライアント企業、人事部門
営業スタイル: 担当クライアントへの定例報告、課題解決提案、追加提案。
キャリアパス: 人事労務領域の事業マネジメント層へのキャリアアップ人事労務のBPR・導入コンサルタントへの領域拡大採用支援コンサルタントへの領域拡大事業開発・サービス開発新規営業・マーケティング
仕事の魅力: 業務改革（BPR）から運用支援（BPO）まで一貫して支援し、システム導入後の運用業務における価値創出を担える環境顧客との長期的な関係構築を通じて、人事部門の変革と成長に貢献できる仕事プロジェクトマネージャーとして、改善提案や新たな仕組みづくりに裁量を発揮できるポジション

02応募条件

必須経験: 給与計算実務5年以上担当業務の責任を負う立場での、社内外ステークホルダーとの折衝経験従業員規模500名以上での給与計算経験
歓迎経験: BtoBでの顧客対応経験（BPO、シェアードサービス、業務受託等）プロジェクト進行管理の実務経験（スケジュール・タスク・リソース・品質）チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン）
歓迎資格: 社会保険労務士資格、給与計算検定
学歴: 大卒以上
求める人物像: チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方メンバーに寄り添い、一人ひとりの成長を支援できる方同社の成長に向けて、事業拡大に取り組める方主体的に行動し、立場にかかわらず質問・意見を伝えられる方
経験年数: 5年以上

03給与・手当

給与: 年収：5,133,600円～7,532,680円月給：333,000円～444,390円 ※みなし残業30時間含む ※基本給：270,000円～360,000円
想定年収: 5,133,600〜7,532,680円
給与金額: 月給 333,000〜444,390円
基本給: 月額270,000円～360,000円
固定残業代: あり
固定残業時間: 30時間／月
固定残業代の額: みなし残業30時間分
超過分の支給: あり
賞与: 年2回（6月・12月）
昇給: あり。給与改定は年2回（1月・7月）
各種手当: 通勤手当、時間外勤務手当

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都本社（東京都新宿区）および顧客先東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー30F 郵便番号 1690074 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線西新宿駅
リモート勤務: ハイブリッド
転勤: なし
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: フレックスタイム制度。コアタイムは11:00-15:00となります。
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: あり
コアタイム: 11:00～15:00
シフト制: なし
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制（土・日）
年間休日: 122日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 年末年始休暇。年次有給休暇。特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)。リフレッシュ休暇(年間5日間付与)。健康保険は関東団体生命保険、育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)。 ITソフトウェア健康保険組合に加入。
休日備考: 年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前休暇育児休暇公傷休暇リフレッシュ休暇（年間5日間付与）夏季休暇
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 会社規定に基づき支給
研修制度: 研修・OJTあり。
その他待遇: 団体生命保険社内表彰制度（副賞あり）チーム福利厚生（毎月の飲食代補助）メンター制度（毎月のメンターランチ補助）育児休暇制度（同社育児休業規定に基づく）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: レジェンダ・コーポレーション株式会社
業界: 法人向けサービス
職種: コンサルタントその他
採用背景: システム導入案件の増加に伴い、導入後のBPO運用案件も拡大しているため。安定した運用体制と高品質な業務管理を実現するため、プロジェクトをマネジメントする人材を募集しています。
事業内容: 企業の人事部門に対して、採用支援および人事労務支援を提供しています。人事労務支援では、システム導入・業務改革（BPR）から導入後の運用支援（BPO）まで一貫して支援し、業務の効率化・品質向上を図っています。
企業の特徴: - 人事労務業務の運用と継続的な改善を通じて、顧客企業の成長を支援 - 人事部門が付加価値の高い業務へ集中できる環境づくりを重視 - システム導入・業務改革と運用支援を組み合わせたサービスを展開 - 人事労務支援に加え、採用支援領域も展開

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。