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株式会社アサイン新卒支援事業部／新卒エージェント

新卒支援事業部／新卒エージェント

求人番号 human-resources-134-a93ab62966-tokyo求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 若手ハイエンド層の学生を対象に、個人・法人双方の支援を担う両面型キャリアエージェント。学生の価値観に基づく中長期的なキャリア支援と、企業の成長を見据えた採用コンサルティングを通じて、事業拡大にも携われるポジションです。
仕事概要: 若手ハイエンド層の学生を対象とした新卒向け両面型キャリアエージェントとして、学生へのキャリア支援と企業への採用コンサルティングを行います。学生の価値観に基づくキャリア戦略の策定から選考対策、企業への推薦、入社後の定着支援まで一貫して携わります。また、企業に対しては経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行を支援します。
具体的な業務: 【個人支援】・学生とのキャリア面談を通じた価値観・志向の深掘り・学生一人ひとりに合わせたキャリア戦略の策定・オーダーメイド型の選考対策・企業への学生の推薦・選考から入社に向けた意思決定のサポート・入社後の定着支援および長期的な活躍に向けたフォロー【法人支援】・企業の経営・事業・採用課題の把握・課題に基づいた採用戦略の設計・実行支援・企業の人事責任者層との連携・選考プロセスの設計・最適化 ※学生1人あたり約10回の面談を通じて、中長期的なキャリア選択を支援します。
商材・サービス: 若手ハイエンド層の学生向け新卒エージェントサービス
顧客層: ・個人：若手ハイエンド層の学生・法人：採用活動を行う企業
営業スタイル: ・個人：キャリア面談、キャリア戦略の策定、選考対策、企業推薦、意思決定支援、入社後フォロー・法人：経営・事業・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計・実行支援、選考プロセスの最適化
入社後の流れ: ・キャリア戦略論や業界研究などの知見勉強会・独自システムを活用したロールプレイング・候補者ミーティングでの支援方針の議論・チームで学生一人ひとりに適した支援戦略を構築
キャリアパス: ・新卒エージェントとしての専門性向上・サブミッション制度を通じたマーケティング、事業開発、アライアンス、広報などへの挑戦・早期からの組織マネジメントや経営への参画機会・入社1年以内に新規事業責任者へ抜擢されたメンバーもいる
仕事の魅力: ・学生の価値観を重視し、ファーストキャリアから中長期的なキャリア形成を支援できる・個人と法人の双方に向き合い、学生のキャリア支援と企業の採用課題解決を一貫して担える・創業フェーズから成長を続ける組織で、事業拡大に主体的に関われる・サブミッション制度により、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など幅広い業務に挑戦できる・大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける・知見勉強会、ロールプレイング、候補者ミーティングなど、未経験者も実践的に学べる育成体制がある・BizReach年間総合MVP・コンサルティング部門MVPの受賞実績、Liigaでの転職支援実績No.1、Forbes CAREERへの掲載実績がある

02応募条件

必須経験: 営業経験1年以上（法人・個人を問わない）
歓迎経験: ハイエンド学生向けの就職活動に関する知見
学歴: 大卒以上
求める人物像: ・顧客のキャリアに対して誠実に向き合い、顧客志向が強い方・目標や数字に対するコミットメントが高い方・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
経験年数: 1年以上

03給与・手当

給与: 想定年収400万円～1,000万円。賞与年3回。
想定年収: 4,000,000〜10,000,000円
給与金額: 月給 333,333〜833,333円
固定残業代: あり
賞与: 年3回
給与備考: 想定年収400万円～1,000万円。変動の可能性があるため参考情報になります。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都・東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 36F 本社以外事業所東京都千代田区霞が関3丁目2-5 郵便番号 1000013
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: フレックス制度（コアタイムなし）。標準的な労働時間10:00～19:00。休憩時間60分。時間外労働あり。週2日出社指定あり。
実働時間: 8時間
休憩時間: 59分
フレックス制度: あり
シフト制: なし
シフト詳細: フレックスタイム制（コアタイムなし）。標準的な労働時間は10:00～19:00。
勤務時間備考: 時間外労働あり。週2日出社指定あり。
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 週休2日制
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・年次有給休暇（入社半年経過時点で付与、10～20日）・年末年始休暇・夏季休日・慶弔休暇・その他の休暇（労働基準法および育児・介護休業法等の定めに基づく）
休日備考: 週休2日制。基本的には土曜日・日曜日・祝日休み。年間休日120日（年末年始、夏季休日を含む）。有給休暇は入社半年経過時点で付与。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 有（会社規定により支給）
研修制度: ・知見勉強会（キャリア戦略論、業界研究など）・ロールプレイング（独自システムを活用した実践型トレーニング）・候補者ミーティング（チームで支援方針を議論）
その他待遇: ・フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）・通勤手当（会社規定により支給）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間試用期間あり(6ヶ月)
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社アサイン
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
配属部署: 新卒支援事業部
採用背景: 企業のビジョン「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」の実現に向け、ファーストキャリアから価値観に基づいた就職活動支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集。
事業内容: ・若手ハイエンド向け転職サイト「ASSIGN」・若手ハイエンド向け転職エージェント「ASSIGN AGENT」・新卒学生向け就活サイト「ASSIGN新卒」・若手ハイエンド向けコーチング「ASSIGN ACADEMY」・採用管理システム「PERSONA」・若手ハイエンド向けキャリアメディア「ASSIGN MEDIA」
企業の特徴: 2016年12月27日設立。資本金1,000万円。従業員数250人。本社は東京都千代田区霞が関3丁目2-5、大阪支社は大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10。個人の価値観に基づくキャリア支援と、企業の採用課題解決を行う事業を展開。企業ホームページ：https://assign-inc.com

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