RECRUITMENT INFORMATION

株式会社アスパーク人材コンサルタント

人材コンサルタント

求人番号 human-resources-174-466177c50c-chiba求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 【人材コンサルタント】大手家電メーカー、機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。業務一連の流れ(例)：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニア・エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行って頂きます。
具体的な業務: 【人材コンサルタント】 ▼クライアント(法人)に対して・人材に関する課題やスキル条件等をヒアリング・条件や金額の交渉・条件に合うエンジニアの配属を提案・増員や派遣期間延長の対応 ▼自社エンジニアに対して・プロジェクトの案内・キャリアビジョンに応じて、配属先へアサイン・配属後の定期フォロー
入社後の流れ: 入社後1～2週間：座学業界の基本／仕事の流れよく使う専門用語提案・会話の進め方その後：OJT研修伴走するメンターがすぐ隣で指導しながら、実践的なスキルを身につけます。
キャリアパス: ▼リサーチャー（教育期間中） ▼コンサルタント（業務を自己完結） ▼シニアコンサルタント（難易度の高い業務に挑戦） ▼チーフコンサルタント（メンバーへアドバイスできるレベル） ▼サブリーダー（メンバーを持つ管理職／リーダー補佐） ▼リーダー（メンバーを持つ管理職） ▼グループリーダー（リーダーを統括する管理職） ▼マネージャー（事業責任者候補） ▼ゼネラルマネージャー（事業責任者）他職種へのジョブチェンジも可能。多彩なキャリアを描けます！
仕事の魅力: 【実力主義である一方、サポート体制が整っています！】年齢や社歴に関係なく、成果が収入・ポジションに反映されるため、20代～30代の管理職も多数。管理職の男女比は半々で女性も多数活躍中。最短1年でエリアマネージャーも可能です。入社後は専任メンターが隣で伴走し、成長をサポートします！【年5回の給与UPチャンス有！頑張りは100％還元されます！】未経験でも月給31万円以上！それに加え、売上や採用成果に応じたインセンティブはもちろん、成果を月給に直結させる「給与アップキャンペーン」を年5回実施！一度で月給が1.5万～8万円UPすることもあるので入社1年目で年収800万円に達した先輩もいます。頑張りが100%自分に返ってくる快感を、ぜひ味わってください。

02応募条件

必須経験: ・成長意欲のある方・転勤可能な方
学歴: 学歴不問
求める人物像: ・コミュニケーション能力の高い方・チャレンジ精神、ストレス耐性がある方⇒自分で事業を持ちたい。そのステップとしての入社。・個人として成し遂げたい目標のある方・ベンチャーマインド⇒事業課題を解決したい拠点立ち上げ・責任感を持って物事に取り組める・好奇心旺盛・人と話すことが好き・裁量権、年収に反映させたい方

03給与・手当

給与: 年収450万円～800万円 (モデル年収例) 年収800万円／ 28歳経験4年／月給46万円＋賞与＋インセン40万円年収1000万円／ 32歳経験5年／月給56万円＋賞与＋インセン48万円月給31万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※能力等を考慮し、加給・優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を（一律月8万5000円）支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
想定年収: 4,500,000〜8,000,000円
給与金額: 月給 310,000円以上
固定残業代: あり
固定残業時間: 50時間／月
固定残業代の額: 85000
超過分の支給: あり
賞与: 年2回（7月、12月）
昇給: 年1回（5月） ※別途、年5回程、成果に応じて月給額がアップする「給与アップキャンペーン」を実施
各種手当: ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（東京：月4万円、大阪・名古屋：月3万5000円、その他：月3万円） ■寮費補助手当（家賃の95％を補助）
給与備考: インセンティブ（歩合給）は、売上と採用人数の目標達成率を基準に支給。年5回ほど、成果に応じて月給額がアップする「給与アップキャンペーン」を実施しています。月給が一度に1.5万円～8万円跳ね上がることも！高収入を実現できるチャンスが豊富にあります！

04勤務地・勤務時間

勤務地: 千葉県千葉オフィス千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティタワー 14F 郵便番号 2600028
リモート勤務: 出社
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9：00～18：00（所定労働時間8時間休憩60分）
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
平均残業時間: 30時間／月
勤務時間備考: 平均残業時間：月25時間～30時間程度
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ■完全週休2日制（土・日）※就職フェアや面接対応で出勤となる場合は、振替休日を取得できます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率83.5％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇あり
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 支給
住宅手当: 有り（東京：月4万円、大阪・名古屋：月3万5000円、その他：月3万円）
退職金: 有り
その他待遇: ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■結婚・出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■社内イベント・クラブ活動あり ■研修制度 ■各種表彰制度 ■ネイル・髪色自由 ■服装自由
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヵ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社アスパーク
業界: 人材業界
職種: 営業その他
事業内容: 日本を代表する企業のものづくりの現場と自社のエンジニアをつないでいる企業になります。「動いた人が勝つ」文化で年功序列は一切ございません。業績拡大中の現在、未経験から高待遇で活躍可能です。充実の福利厚生制度など、生活基盤を守る制度も完備しています。攻めの挑戦環境と大企業レベルの安心感、どちらも享受できる環境にて、圧倒的な成長が叶います。取引先社数は1350社以上！パナソニック／川崎重工業／三菱重工業／日立造船／神戸製鋼所／新明和工業／住友ゴム工業／東芝エレベータ／島津製作所／古野電気／中西金属工業／ASブレーキシステムズ／三菱電機／ダイヘン／近畿車輌／光洋機械工業／MHI工作機械エンジニアリング／日産グループ／本田技術研究所／トヨタグループ／SUBARU／日立製作所／ソニーグループ／他【事業内容】・労働者一般派遣事業 27-302033 ・経過措置に伴う旧届出番号特27-306175 ・電気自動車開発・機械・電気・電子の構想開発設計・実験・生産技術業務・製薬・科学分野の合成・分析業務のアウトソーシング業務・プログラミング開発・採用支援事業・Webサイト制作・Webアプリ開発・有料職業紹介事業 27-ユ-301690
企業の特徴: 【企業名】株式会社アスパーク【本社所在地】〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F 【設立】2014年01月14日（創業2005年10月）【代表者】吉田眞教【資本金】5000万円（2026年3月31日現在）【従業員数】5,598名（2026年10月1日現在）

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。