RECRUITMENT INFORMATION

株式会社メイテックフィルダーズ人材ソリューション営業職（未経験・第二新卒）

人材ソリューション営業職（未経験・第二新卒）

求人番号 human-resources-187-4dc4bd17f4-mie求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 大手メーカーの技術課題を解決する人材ソリューション営業。エンジニアのキャリア支援にも携わり、日本のものづくりを支えるポジション
仕事概要: 大手メーカーを中心とした製造業の顧客に対し、同社所属のエンジニアを活用した技術・人材ソリューションの提案営業を担当します。顧客の製品開発プロジェクトにおける技術面の課題を詳細にヒアリングし、顕在的・潜在的な課題を把握したうえで、同社エンジニアの技術力を活かした提案を行います。入社後は新規開拓営業から経験を積み、徐々に既存顧客への対応を中心に担当していただきます。また、派遣エンジニアの労務管理やキャリアアップ支援にも携わり、過去の経験や今後のキャリアビジョン、市場状況などを踏まえながら、研修・教育への参加や派遣先の提案を通じてキャリア形成をサポートします。
具体的な業務: 【製造業への技術・人材ソリューション提案】・大手メーカーを中心とした法人顧客への提案営業・製品開発プロジェクトにおける技術課題のヒアリング・顕在的・潜在的な技術面の課題把握・顧客の課題に応じた自社エンジニアの派遣提案・同社エンジニアの技術力を活かした課題解決支援【新規・既存顧客への営業】・入社当初は新規開拓営業から経験を積む・徐々に既存顧客への対応を中心に担当・顧客との継続的な関係構築【エンジニアの就業・キャリア支援】・派遣エンジニアの労務管理・エンジニアの過去経験や今後のキャリアビジョンの把握・市場状況を踏まえたキャリアアップ支援・研修・教育への参加に関するサポート・キャリア形成を踏まえた派遣先の提案・エンジニアとともにキャリア形成の道筋を検討
商材・サービス: エンジニアリングソリューションサービス、自社エンジニアの技術者派遣
顧客層: ・大手メーカーを中心とした製造業の法人顧客・製品開発プロジェクトを有する企業・同社所属の派遣エンジニア
営業スタイル: 新規開拓営業および既存顧客への提案営業。入社当初は新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客への対応を中心に担当します。顧客への詳細なヒアリングを通じて顕在的・潜在的な技術課題を把握し、自社エンジニアの技術力を活かしたソリューションを提案します。また、派遣エンジニアの労務管理やキャリア支援を通じて、顧客・エンジニア双方との継続的な関係構築を行います。
入社後の流れ: まずは新規開拓営業から経験を積み、徐々に既存顧客への対応を中心に業務を進めていただきます。
仕事の魅力: 【日本のものづくりを支える営業】大手メーカーを中心とした製品開発プロジェクトに対し、同社エンジニアの技術力を活用した提案を行い、顧客の技術課題の解決を支援します。【顧客の潜在的な課題に向き合える】詳細なヒアリングを通じて顕在的・潜在的な技術課題を把握し、その解決に向けた提案を行います。【エンジニアのキャリアアップを支援できる】派遣エンジニアの経験や将来のビジョン、市場状況を踏まえ、研修・教育への参加や派遣先の提案を通じてキャリア形成をサポートします。【顧客・エンジニア双方と長期的な関係を築ける】営業として契約を獲得して終わりではなく、顧客とエンジニア双方と継続的に関わりながら、関係性を構築する仕事です。【営業経験を活かして挑戦できる】業界や商材、法人・個人を問わず、交渉折衝の経験を活かせる募集です。個人営業、反響営業、店舗管理、塾運営などの経験も応募対象として記載されています。【人物面・成長意欲を重視する採用】営業実績だけでなく、ポテンシャルや成長意欲、顧客・エンジニアから信頼される人物かを重視しています。数値目標に対し、自ら試行錯誤して取り組んだ経験も評価対象とされています。

02応募条件

必須経験: ・社会人経験半年以上・何かしらの交渉折衝経験・数値目標を持ち、達成に向けて行動してきた経験 ※業界や製品・サービス、法人・個人は不問。 ※個人営業、反響営業、店舗管理、塾運営等の経験も可。
歓迎経験: ・新規開拓営業の経験・法人営業の経験【活かせる経験】・高い数値目標を掲げ、達成するためのプロセスを自ら考え、工夫しながら受注を獲得した経験（不動産、自動車販売など）・顧客理解を深めるための学習習慣や、顧客の課題から逆算して提案してきた経験（MR職など）・足で稼ぐ営業経験やクレーム対応、法人間での折衝経験（商社、卸売業など）
必須資格・免許: 普通自動車運転免許
学歴: 専門卒以上
求める人物像: 【傾聴力がある方】・謙虚な姿勢をお持ちの方・相手の立場に立って話を聞ける方・チームワークを大切にできる方【修正力がある方】・周囲の状況を把握し、適切に行動できる方・失敗や自身の弱みを認識し、反省・修正できる方【数字を追う姿勢がある方】・数字や結果を残したいという意欲がある方・営業として成長したいという思いをお持ちの方【その他】・ポテンシャルや成長意欲をお持ちの方・顧客やエンジニアから信頼を得られる方・数値目標に対し、自ら試行錯誤して取り組んだ経験を自分の言葉で説明できる方

03給与・手当

給与: 同社規定に準じます。年収：440万～550万円月給：210,000円/月〜300,000円【超過勤務手当】超過勤務手当（全額支給） ※超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し、超過分は全額超過勤務手当支給。【その他手当】・地域手当・単身赴任手当・帰省手当・通勤手当・転勤一時金
想定年収: 4,400,000〜5,500,000円
給与金額: 月給 210,000〜300,000円
固定残業代: なし
各種手当: ・超過勤務手当（全額支給）・地域手当・単身赴任手当・帰省手当・通勤手当・転勤一時金
給与備考: 給与は同社規定に準じます。想定年収440万円～550万円。月給210,000円～300,000円。超過勤務は月平均30時間程度で、勤務時間は1分単位で管理し、超過勤務手当を全額支給します。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 三重県三重営業所〒510-0067 三重県四日市市安島1丁目5番10号 KOSCO四日市西浦ビル4階三重県四日市市安島1丁目5番10号 KOSCO四日市西浦ビル4階郵便番号 5100075
リモート勤務: 出社
転勤: 可能性あり
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 勤務時間：9：00～18：00（休憩時間 12：00～13：00）実働8時間 ※フレックスタイム制度有り
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
平均残業時間: 30時間／月
フレックス制度: あり
勤務時間備考: フレックスタイム制度あり。休憩時間は12:00～13:00。超過勤務は月平均30時間程度。勤務時間は1分単位で管理し、超過分は全額超過勤務手当を支給します。
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
年間休日: 124日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り他に有給休暇(半日休暇制度有)、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制
休日備考: 完全週休2日制（土・日・祝日休み）。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇あり。年間休日124日（2025年度実績）。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 通勤手当あり
退職金: 退職金制度あり（前払い・確定拠出年金選択）
その他待遇: ・社員持株（メイテック株）制度・互助会制度・財形貯蓄奨励金制度・慶弔見舞金制度・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）・福利厚生サービス「ベネフィット・ワンベネフィット・ステーション」・メイサービスによる法人提携特典（割引・優待等）・社宅制度・労働組合（ユニオンショップ制）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3 試用期間中の雇用形態正社員
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社メイテックフィルダーズ
業界: 人材業界
職種: 営業
採用背景: 技術者派遣ミドル領域NO.1を目指し、事業および組織の拡大を進めています。今後の成長に向け、営業の基礎やポテンシャルを重視した採用を通じて、営業組織の土台拡大に取り組んでいます。
事業内容: エンジニアリングソリューション事業・機械設計・電気・電子設計・ソフトウェア開発・ケミカルエンジニアリング・解析・評価労働者派遣事業許可番号：派 14-303487
企業の特徴: 株式会社メイテックフィルダーズは、技術者派遣ミドル領域NO.1を目指し、事業・組織の拡大に取り組んでいます。安定したグループ経営基盤のもと、営業の基礎やポテンシャルを重視した採用を進めています。大手メーカーを中心とした製品開発プロジェクトに対し、自社エンジニアの技術力を活かした提案を行うとともに、派遣エンジニアの労務管理やキャリアアップ支援を行っています。【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。