RECRUITMENT INFORMATION

株式会社リーディングマーク【新卒採用ビジネス】ソリューション営業メンバー(ポテンシャル枠)(採用支援カンパニー)

【新卒採用ビジネス】ソリューション営業メンバー(ポテンシャル枠)(採用支援カンパニー)

求人番号 itweb-entry-batch2-035-leadingmark求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: 新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、上位校学生の就職活動と、大手・人気企業の新卒採用を、最前線でつなぐ仕事を担っていただきます。
具体的な業務: ■ 新規開拓・既存深耕の両面営業担当チームの方針に沿った、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕営業インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケ施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応 ■ 企画営業 ― チームで商品を作りながら提案顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新しい学生集客イベント・コンテンツ・調査企画などをチームで企画開発し、提案として組み立て ■ コンサルティング提案への関与案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度コンサル提案に、メンバーとして参画リサーチ&コンサルティング部門と連携し、提案 of 質の引き上げ ■ 受注後の運用フォローと顧客との関係構築受注後のイベント運営・スカウト運用・学生集客の進捗管理顧客と長期で組むパートナー型の動き方が基本 ■ 案件レビューと型化への貢献週次の案件レビュー会で、ご自身の案件を率直に共有し、組織の知見を引き上げる役割を担います。経験を積んだ後は、得たナレッジを他メンバーに横展開する側に回っていただきます。
キャリアパス: 〇半年（2026年下期）：商材と業界知識をひととおり習得し、担当案件で受注を出せる状態チーム内の案件レビューで自分の案件を構造的に語れる状態〇 1年（2027年上期）：自身の数字を計画値で達成、コンサル提案案件のサブメンバーとしても貢献〇 2年後以降：リーダー・MGR候補として、複数の案件のリードや、後輩のメンタリングを担う立場へ
仕事の魅力: ■ 若手のうちから、大手・人気企業の人事と向き合う経験顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、日本を代表する企業の人事担当者です。コンサルティング案件では人事責任者・採用リーダーと議論する場が得られます。 20代のうちから、エンタープライズセールスの場数を踏める環境です。 ■ 「企画営業」と「コンサル提案」が同居する、難度の高い営業既存商品を売るだけの営業ではありません。学生集客イベント・コンテンツ・調査企画など、チームで商品自体を企画開発しながら提案する企画営業のスタイルです。さらに案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計など、リサーチ&コンサルティング部門が手がける高難度のコンサルティング提案にも踏み込みます。営業とコンサルの境界を行き来する経験ができます。 ■ 上位校学生のキャリア選択に、構造から関われる 1人の学生に1社を売る仕事ではなく、学生群と企業群のマッチング構造そのものを設計する仕事です。自分の仕掛けた施策が、就活市場の流れを動かす感覚を持つことができる点が魅力です。 ■ 将来MGR候補としての成長パス本ポジションはメンバー採用ですが、組織図上、明確に将来MGR候補としての育成枠です。 1〜2年で結果を出せば、MGR・部門長候補への道が見えます。

02応募条件

必須経験: ・リーディングマークのミッション・バリューへの共感・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性・能動性・以下のいずれかの実務経験 1年以上（法人営業/インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス/採用業務/学生支援・キャリア領域のいずれか）
歓迎経験: ・新卒採用支援・人材業界での法人営業経験・上位校学生（国公立・早慶上理・MARCH等）向けのキャリア支援・イベント運営経験・大手・人気企業の人事担当者との折衝経験・コンサルティング営業・採用コンサル領域での実務経験
学歴: 学歴不問
求める人物像: ■ こんな方に向いています・「学生のキャリア」や「人と組織」の領域に強い関心を持っている方。自分の仕事が社会の何を動かすのかを問いながら働きたい方。・決められた商品を売るだけでなく、チームで商品を企画しながら提案する仕事に興味がある方。コンサル的な提案に踏み込んでみたい方。・顧客と長期で組む、信頼関係を育てる仕事に手応えを感じる方。短期的な売り切り型の営業よりも、伴走型のパートナーシップを大事にしたい方。・学習スピードに自信がある方。新しい商材・新しい業界知識を、自分から取りに行ける方。営業マネジメントを「仕組みで勝つ」観点で組み立てたい方。属人的な気合と根性で乗り切るやり方に違和感を覚え、再現性のある営業組織を作ることに価値を感じる方。

03給与・手当

給与: 【給与】年収 420万円〜 700万円月額:350,000円~583,333円 (基本給:258,959円~431,598円、見込み残業:91,041円~151,735円) ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。【昇給・昇給率】・年2回・年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)
想定年収: 4,200,000〜7,000,000円
給与金額: 月給 350,000〜583,333円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
固定残業代の額: 91,041円～151,735円
超過分の支給: あり
賞与: 年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
昇給: 年2回

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都【勤務地】〒105-0001 東京都港区虎ノ門 3 丁目 8 番 21 号虎ノ門 33 森ビル 10 階・8 階【受動喫煙対策】オフィスビル内喫煙所あり【リモート勤務】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。週 1 回:セールスなどのビジネス職種週 2 回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI 推進室)、新規事業室週 3 回:プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33 森ビル10階・8階郵便番号 1050001
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休二日制(土、日、祝日 )
年間休日: 128日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年）・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇 ※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: ・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・シャトク（福利厚生社宅制度）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 3ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社リーディングマーク
業界: 法人向けサービス
職種: 営業
採用背景: ソリューション営業部門には現在、2つのチームのメンバーが不足しています。事業の成長に対して、現場の手が足りないことで機会損失を生んでいる状態にあります。新卒採用ビジネスの知見はこれから積めばよいという前提で、ポテンシャルを重視した採用枠です。
事業内容: ■ミキワメ就活旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用する、上位校学生向け就活プラットフォーム。学生は登録後に主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ったりすることができます。就活人気ランキング上位100社の9割以上の企業に利用いただいています。 ■NEXVEL 選考を突破した学生のみが入会可能な、国内最古参の選抜就活コミュニティ。外資系投資銀行・戦略ファームの内定者を多く輩出しており、入会学生は個社別イベントの参加やメンタリングを受けられます。 ■ミキワメAI適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント累計6,000社・受検者数200万人を超えるHR-Tech群。性格を可視化する独自技術を軸に、採用・定着・マネジメントの全領域を一気通貫で支援します。
企業の特徴: ・設立：2008年1月・代表者：代表取締役社長飯田悠司・資本金：36.0億円（資本準備金含む）・従業員数：183名（2025年10月時点）・平均年齢：29.4歳（2025年10月時点）

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