RECRUITMENT INFORMATION

株式会社リーディングマークフィールドセールス（組織開発カンパニー）【組織開発×HR-Tech SaaS】

フィールドセールス（組織開発カンパニー）【組織開発×HR-Tech SaaS】

求人番号 itweb-entry-batch2-078-leadingmark求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 組織・採用課題を科学的に解決するHR-Tech SaaSのフィールドセールス
仕事概要: インサイドセールスが獲得した商談から受注までを担当し、企業が抱える採用・組織課題に深く入り込み、「ミキワメAI」を活用した解決策を提案・実行します。顧客の企業分析・組織分析から提案、受注後のカスタマーサクセスとの連携まで、顧客の成果創出に向けて伴走します。
具体的な業務: インサイドセールスが獲得した商談から受注までを担当顧客の採用・組織課題のヒアリング潜在課題の顕在化「ミキワメAI」の3プロダクト（適性検査・サーベイ・マネジメント）を組み合わせたソリューション提案企業分析・組織分析を通じたコンサルティング営業受検データや心理学の知見を活用した組織分析分析レポートの作成データに基づいた提案カスタマーサクセスと連携した既存顧客への追加提案顧客の活用状況を踏まえた追加ソリューションの提案導入後の活用状況のフォロー顧客の成果創出に向けたカスタマーサクセスとの連携営業戦略の立案 OGSMの策定組織づくりへの参画
商材・サービス: ミキワメAI 適性検査ミキワメAI ウェルビーイングサーベイミキワメAI マネジメントミキワメ就活 NEXVEL
顧客層: 企業の経営者、人事部長、CHRO等。業界を問わず幅広い企業を対象としたホリゾンタルSaaS。
営業スタイル: インサイドセールスから引き継いだ商談に対する提案営業、コンサルティング営業、顧客深耕・追加提案
キャリアパス: フィールドセールスのリーダー・マネージャーエンタープライズセールスカスタマーサクセスマーケティングその他、社内制度「NEXT」を活用した異動
仕事の魅力: 採用・組織という企業経営の根幹に関わる課題を支援できる心理学・AI・累計200万人の受検データを活用した提案ができる業界を問わず幅広い顧客に価値を提供できる営業戦略の立案や組織づくりにも関与できる機会がある急成長フェーズからIPOを目指す環境で事業成長に携われる「NEXT」により、一定条件のもとで他事業部・部への異動が可能

02応募条件

必須経験: 無形商材の法人営業経験ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性・能動性同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
歓迎経験: SaaSビジネスでの法人営業経験人材業界での法人営業経験新規顧客開拓営業経験エンタープライズ企業への営業経験
学歴: 学歴不問地頭や考える力については選考過程で確認
求める人物像: 事業家目線で「全部自分ごと」としてコミットできる方理想から逆算し、盤面を変えられる方スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方期待を超え、チームと共に成果を出せる方正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方同社のミッション・バリューに共感できる方

03給与・手当

給与: 年収420万円～600万円。月額350,000円～500,000円。基本給258,959円～369,942円見込み残業91,041円～130,058円。 ※見込み残業は45時間分年収は経験・能力に応じて異なる。
想定年収: 4,200,000〜6,000,000円
給与金額: 月給 350,000〜500,000円
基本給: 258,959円～369,942円
固定残業代: あり
固定残業時間: 45時間／月
固定残業代の額: 91,041円～130,058円/月
超過分の支給: あり
昇給: 年2回 ※年間平均12％の昇給率（2024年度）
給与備考: 経験・能力に応じて年収が異なる。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都 ■本社〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル 10 階 ■受動喫煙対策オフィスビル内喫煙所あり東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階郵便番号 1050001
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:00-18:00 を基本とし、社内規程に則り変更可能とする週 1 リモート可
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休二日制
年間休日: 128日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: 年末年始休暇夏期休暇年次有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護休暇介護休暇生理休暇ウェルビーイング休暇
休日備考: 年次有給休暇は初年度10日。試用期間満了後翌日に付与。ウェルビーイング休暇は年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に取得可能。入社日に付与。
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: 上限30,000円/月
その他待遇: ストックオプション制度（全社員に対して付与）シャトク（福利厚生社宅制度）月例会におけるAward制度ピアボーナス制度部活動制度（1回開催につき1人あたり2,000円の補助）オフィスランチ支援制度（補助あり）ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設私服通勤社内異動制度「NEXT」「未来の事業家会議」
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社リーディングマーク
業界: IT/WEB
職種: 営業フィールドセールス
配属部署: 組織開発カンパニー。フィールドセールス部には、執行役員／組織開発カンパニーCROの島田氏、フィールドセールス部副部長の久保田氏などが在籍。
採用背景: 「日本の採用・組織課題を、『科学』で解決する入口を、全国10,000社に広げる」という方針のもと、事業成長に伴いフィールドセールスを募集。
事業内容: Personality Techを活用したHR事業を展開。 HRプラットフォーム「ミキワメAI」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。
企業の特徴: 2008年1月設立。東京都港区虎ノ門に本社を構え、HR-Tech領域で事業を展開しています。資本金は36.0億円（資本準備金含む）、従業員数183名（2025年10月時点）、平均年齢29.4歳（2025年10月時点）。「ミキワメAI」では、性格可視化技術、AI、累計200万人の受検データを活用し、採用・配置・育成・定着など、人と組織に関する課題の解決を支援しています。「ミキワメAI 適性検査」は累計5,000社導入、受検者数200万人を突破。「ミキワメ就活」では三菱商事、三井物産、三井不動産、P&G、JR東海、ANA、トヨタなどが顧客事例として挙げられています。主な取引先として、三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等が記載されています。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。