RECRUITMENT INFORMATION

株式会社ビズリーチ【HRMOS事業】BPO立ち上げメンバー

【HRMOS事業】BPO立ち上げメンバー

求人番号 jme8AiX32kvINvnuxRWk求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: BPaaS（Business Process as a Service）組織立ち上げのコアメンバーとして、以下の役割を牽引していただくことを期待しています。・BPOサービスにおける業務設計および運用マネジメント・お客様・パートナー企業様と協働するプロジェクトのマネジメント・自社プロダクトへのフィードバックおよび機能改善案の提案・パートナー企業様へのトレーニング・イネーブルメント
具体的な業務: ■BPOサービスにおける業務設計・運用マネジメント・BPaaSとしての標準業務一覧、業務フロー、手順書の策定・継続的な運用効率化に向けた施策の立案および実施・社内各部門および関連ステークホルダーとの連携・調整・お客様とパートナー企業様を巻き込んだプロジェクトマネジメント・お客様ヒアリングを通じた業務要件の整理・定義（人事／労務／勤怠／給与）・BPO化に向けた適切な役割分担の策定、進捗管理、および円滑なコミュニケーションの推進・BPO導入後を見据えた継続的な品質管理・向上への取り組み ■自社プロダクトへのフィードバック・機能改善提案・お客様およびパートナー企業様からの声（要望・課題）の収集および分析・現場の具体的な業務課題に基づいた、自社プロダクトの機能改善案の企画・開発部門へのフィードバック ■パートナー企業様向けトレーニング・パートナー企業様向けのドキュメント整備と継続的改善・トレーニングプログラムの設計、および実際のトレーニング実施
商材・サービス: HRMOSシリーズ　BPOサービス
仕事の魅力: ・「自社プロダクト（SaaS）自体を育てられる」現場の運用課題を自社の開発チームに直接フィードバックし、HRMOS自体の機能改善に貢献できます・「運用者」ではなく「サービスの設計者」になれるゼロから標準プロセスやマニュアル、体制そのものを構築できる裁量権があります

02応募条件

必須経験: ・労務、勤怠、給与領域における専門的な業務知識・人事労務領域（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど）における、BPO・アウトソーシングの実務経験、または業務要件定義・運用プロセス設計の経験（3年以上）
歓迎経験: ・SaaSプロダクトのプリセールス、または導入コンサルティングのご経験・プロジェクトマネージャーとしてのご経験・新規サービスメニューの企画・立ち上げ経験・社会保険労務士（有資格者、または試験合格者）
学歴: 大卒以上

03給与・手当

給与: 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）　月給：433,334円〜533,334円　基本給/月：330,159円〜406,349円　固定残業代/月：103,175円〜126,985円　※40時間超過分については別途支給・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
想定年収: 6,500,000〜8,000,000円
給与金額: 月給 433,334〜533,334円
固定残業代: あり
固定残業時間: 40時間／月
固定残業代の額: 103,175円〜126,985円
超過分の支給: あり
賞与: 原則年2回
昇給: 原則年2回

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 郵便番号 1500002 最寄駅：各線渋谷駅アクセス：各線渋谷駅より徒歩3分
リモート勤務: ハイブリッド
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: あり
コアタイム: なし
勤務制度・所定時間: 勤務制度フレックスタイム制度

05休日・福利厚生

休日: 完全週休二日制
年間休日: 122日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・土・日・祝日・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇・特別休暇、産休・育休　等
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
その他待遇: ・各種社会保険完備・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ等詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 6ヶ月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社ビズリーチ
業界: IT/WEB
職種: コンサルタントその他
配属部署: 「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
採用背景: 現在HRMOS事業は「採用」「タレントマネジメント」「勤怠」「労務給与」「経費」など複数プロダクトを扱っており、シリーズセールス部は複数プロダクトの導入を推進する部門となります。今回のBPO立ち上げプロジェクトは、主に「勤怠」「労務給与」にてシステム導入後も発生するお客様の業務負荷を軽減し、コア業務へ集中できる環境を支援すべく、立ち上げたプロジェクトです。このプロジェクトの立ち上げコアメンバーを募集しております。
事業内容: ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞採用プラットフォーム：・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」人財活用プラットフォーム：・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」・採用管理システム「HRMOS採用」・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」・経費精算システム「HRMOS経費」・労務・給与システム「HRMOS労務給与」オンボーディング：・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。企業概要：https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck
企業の特徴: 会社名：株式会社ビズリーチ代表者：代表取締役社長　酒井哲也本社所在地：東京都渋谷区渋谷 2-15-1 従業員数：2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、同社グループから同社グループ外への出向者を除き、同社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。参考記事：『All Visional』：　https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』：　https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』：　https://design.visional.inc/

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