RECRUITMENT INFORMATION

株式会社クオレガ採用コンサルタント職／キャリアコンサルタント（CA）

採用コンサルタント職／キャリアコンサルタント（CA）

求人番号 kxOOwsm5NnPR4x0GK1br求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 飲食・ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタント。採用DXプラットフォームを活用し、企業の採用戦略から求職者とのマッチングまで支援します。
仕事概要: 飲食・宿泊業界に特化した採用支援サービスを通じて、企業と求職者の双方を支援する仕事です。採用コンサルタントとして、企業側を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）または求職者側を支援するCA（キャリアアドバイザー）を担当します。入社後の約2か月間の研修を通じて、適性や希望を考慮しながら配属先を決定します。
具体的な業務: 【CA（キャリアアドバイザー）】・飲食・宿泊業界で働きたい求職者とのキャリア面談・求職者の希望や経験を踏まえた求人紹介・マッチング・企業の経営課題・事業課題・組織課題の解決につながる人材の紹介・面接日程の調整および選考対策の支援・LINEなどを活用した選考中のフォロー・内定後から入社後までのフォロー
商材・サービス: ・飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」・ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」・外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」・採用コンサルティングサービス
顧客層: ・飲食店や飲食チェーンでの就業を希望する求職者・ホテルや旅館などの宿泊業界での就業を希望する求職者・飲食・ホテル業界の採用企業
営業スタイル: ・求職者とのキャリア面談・キャリアコンサルティング・希望や経験に応じた求人紹介・求職者と企業のマッチング・選考対策および面接・内定までのフォロー・LINEなどを活用した求職者との継続的なコミュニケーション・内定後・入社後のフォロー
入社後の流れ: ・約2か月間の研修を実施・研修期間中にRAまたはCAの適性を見極める・本人の希望を極力反映し、配属先を決定・2～3か月間のオンボーディングを通じて業務の習得を支援・配属後は求職者のキャリア支援を通じて、業務知識やコンサルティングスキルを身につける
キャリアパス: ・メンバー・リーダー・チーフリーダー・マネージャー・GM ・部長・執行役員・まずはプレイヤーとして四半期ごとの予算達成を目指す・その後、プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務とマネジメントの両立に挑戦・営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどへの部署異動・ジョブローテーションの機会あり・新規事業の立ち上げや事業責任者への挑戦機会あり
仕事の魅力: ・飲食・ホテル業界に特化したキャリアコンサルティングに携われる・全国展開する大手飲食店や人気の高級焼肉店、外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルなどへの紹介実績あり・自分が支援した求職者が実際に店舗やホテルで働く姿を、日常生活の中で目にする機会もある・料理ジャンル、職種、条件の組み合わせが幅広く、飲食・ホテル業界の求人知識を深められる・年4回の昇給機会があり、四半期ごとの成果が給与に反映される仕組み・入社25か月目からインセンティブ対象との記載あり・平均年齢27歳、新卒入社者が60％を占める組織で、若手が多く活躍・成果次第で早期のマネジメント機会や昇格を目指せる・一般的にWeb面談や電話面談が主流の中、対面でのキャリア面談を重視・マーケティング、クリエイティブ制作、広告運用、プロダクト開発までインハウスで展開・営業組織からのフィードバックをもとに、クリエイティブやサービスを継続的に改善・DXやAIの活用を積極的に推進・HR業界未経験者の入社・活躍実績あり・不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、異業界出身者も活躍・学生時代の飲食店でのアルバイト経験も、業界理解やコンサルティングに活かせる

02応募条件

必須経験: 下記のいずれか必須・営業・販売・接客などの顧客折衝経験を1年以上有する方（業界、法人・個人問わず）・売上や販売件数、契約件数などの数値目標を持ち、目標達成に向けて取り組んできた方・成長フェーズのベンチャー企業で、新たな挑戦をしたい方
歓迎経験: ・新人賞やMVPの受賞、社内実績上位など、優れた営業・販売実績を残してきた方・飲食・宿泊業界に関心があり、業界が抱える課題の解決に貢献したい方・学生時代を含め、飲食店・ホテル・旅館などでのアルバイト・就業経験を有する方・不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業などの経験をお持ちの方・IT、SaaS、デジタルマーケティング系の営業経験をお持ちの方・人材、広告、コンサルティング、保険、旅行などの無形商材の営業経験をお持ちの方・不動産やカーディーラーなど、高単価商材の営業経験をお持ちの方
学歴: 学歴不問
経験年数: 1年以上

03給与・手当

給与: 月給：300,000円～505,000円 ※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額固定残業手当/月：98,766円～166,255円（固定残業時間60時間/月、固定深夜時間20時間/月） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途住宅手当あり、上限2万円（支給条件あり）
想定年収: 3,800,000〜6,500,000円
給与金額: 月給 300,000〜505,000円
固定残業代: あり
固定残業時間: 60時間／月
固定残業代の額: 月98,766円～166,255円
超過分の支給: あり
賞与: 業績賞与年2回（夏・冬）
昇給: 年4回（3か月ごとの査定）
各種手当: ・住宅手当（条件あり、上限月20,000円）・固定残業代・固定深夜手当
給与備考: ・月給30万円～50万5,000円・想定年収380万円～650万円・固定残業代は月60時間分、固定深夜時間は月20時間分。・固定残業代等の金額は月98,766円～166,255円・超過分は別途支給

04勤務地・勤務時間

勤務地: 大阪府関西支社大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー17階郵便番号 5300001 最寄駅：東梅田駅、JR大阪駅アクセス：大阪/梅田/西梅田/東梅田駅直結徒歩約10分／JR大阪駅桜橋出口から徒歩約7分
リモート勤務: 出社
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
フレックス制度: なし
シフト制: あり
シフト詳細: ・基本勤務時間は9:00～18:00 ・月によって早番・遅番が発生する場合あり・数か月に1回程度、土曜日や祝日の対応が発生する可能性あり
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 週休2日制
年間休日: 120日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ・年次有給休暇（10日以上）・計画有給休暇（5日）・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・長期勤続表彰休暇・ファミリー制度休暇
休日備考: ・週休2日制（土日、祝）・数か月に1回程度、土曜日や祝日の対応が発生する場合あり・年間休日120日
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
住宅手当: あり（条件あり、上限月20,000円）
退職金: あり（確定給付企業年金）
研修制度: ・入社時研修・OJT ・営業研修・合宿研修・外部研修・メンター制度
その他待遇: ・PC、携帯電話貸与・慶弔見舞金・健康診断・条件に応じたがん検診・予防接種・全社イベント・会社負担の忘年会・誕生日祝い・オフィスドリンク制度・アルムナイ制度・社内表彰制度・書籍購入補助（条件あり）・会員制リゾート施設・短時間社員制度・スポンサー特典
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙近隣に喫煙スペースあり

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 6か月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: 株式会社クオレガ
業界: 人材業界
職種: 営業人材紹介
配属部署: ・RAとCAは分業制・約2か月間の研修期間中に適性を見極め、配属先を決定・本人の希望を極力反映して配属・平均年齢27歳・新卒入社者の割合は60％
採用背景: 事業拡大に伴う増員
事業内容: ・採用DXプラットフォーム事業・採用コンサルティング事業・外国人材を含むグローバル事業
企業の特徴: 株式会社クオレガは、2017年2月設立の人材サービス企業です。「日本の価値を上げる」を目的に、飲食・宿泊業界を中心とした採用支援サービスを展開しています。・設立：2017年2月・資本金：2,400万円・従業員数：160名（提供求人情報記載）・公式サイト：https://cuolega.co.jp/profile/

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。