RECRUITMENT INFORMATION

アポプラスステーション株式会社【業界未経験採用】メディカル営業職

【業界未経験採用】メディカル営業職

求人番号 medical-apoplus-mr-saitama求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

募集メッセージ: 大手製薬メーカー/医療機器メーカーのプロジェクト先で専門性を高める
仕事概要: プロジェクト先の製薬企業/医療機器メーカーにて、MR職/営業職として従事
具体的な業務: 【MR職】 • 医療従事者（医師・薬剤師など）への訪問: 病院やクリニック、調剤薬局を定期的に訪問し、自社の医薬品に関する面談 • 医薬品の有効性・安全性情報の提供: 正しい使い方、効果、副作用などの科学的データを伝える • 副作用・不具合情報の収集: 現場の医師や薬剤師から、薬を使用した後に起きた有害事象や効果の出方などの情報を聞き取ります。 • 安全性情報の伝達（フィードバック）: 厚生労働省からの指示や自社に集まった最新の安全対策情報を、速やかに医療現場へ伝達します。企画／情報発信業務 • 説明会・セミナーの企画と実施: 院内でのミニ説明会や、エリア全体の医師を対象とした学術セミナー（Web講演会含む）を企画・運営します。 • 資材（パンフレット等）の作成・準備: 医師の関心や専門領域に合わせた、論文データや解説用スライドなどの説明資料を用意します。営業／社内連携業務 • 特約店（医薬品卸：MS）との連携: 卸会社に足を運び、自社薬の流通状況を確認したり、共同で販売戦略を練ったりします。 • 市場調査・競合分析: 担当エリアの競合他社の動きや、ドクターの処方傾向を分析します。 • 日報・報告書の作成: 日々の訪問結果や、収集した重要情報を社内システムに記録・報告します。 • 社内研修・勉強会への参加: 常に最新の医学・薬学の知識を取り入れるため、社内の継続研修や試験を受けます。【医療機器営業】営業活動／提案 • 病院やクリニック（医師、臨床工学技士、看護師、事務長など）への訪問・情報提供 • 自社・取り扱い製品の仕様・特徴・メリットのプレゼンテーション • 医療機関の経営課題や現場のニーズに合わせたソリューション提案（大型機器の場合は病院経営コンサルに近い動きも含む）導入時／臨床現場のサポート • 手術や医療処置への立ち会い（治療機器・インプラント・カテーテルなどの場合、手技のサポートや機器セッティングを行う） • 医師や医療従事者に対する機器の操作説明・デモンストレーション・レクチャー • 勉強会や院内説明会の企画・運営アフターフォロー／保守管理 • 導入後の機器トラブル対応やメンテナンス手配、メーカーサービス部門との連携 • 医療用消耗品における定期的な在庫管理や追加発注のサポート学び／情報収集 • 医療現場で話すための専門知識（医学・工学ベース）の習得、関連学会への出席、専門論文の読解
商材・サービス: 医薬品情報／医療機器
顧客層: 医師／看護師／コメディカル等の医療従事者
入社後の流れ: 入社後に約3ヶ月間の導入研修を経てMR認定資格の取得を目指します。プロジェクト配属後はマネジャーやSV（スーパーバイザー）、トレーナーの手厚いサポートを受けながら現場で業務をスタート
キャリアパス: 複数領域の経験、専門領域のプロフェッショナルMR、マネジメント職等のキャリアパスあり。
仕事の魅力: ・業界リーディングカンパニーとして豊富なプロジェクトを保有・製薬メーカー出身のMR育成スペシャリストによるサポート体制・独自調査や医療業界動向の定期レポート、「APSジャーナル」「APSメディカルニュース」等をMRのサポートツールとして活用・CNSを含む専門領域のMR育成カリキュラムを用意。

02応募条件

必須経験: 営業経験もしくは販売折衝経験
歓迎経験: 医療業界経験
必須資格・免許: 免許：普通自動車運転免許証（累積点数3点以内）
学歴: 大卒以上

03給与・手当

給与: 初年度理論年収509万円。営業・専門職手当はMRとして配属後、時間外勤務手当40時間分相当に替えて支給。定期昇給あり。
想定年収: 5,090,000円以上
給与金額: 月給 424,167円以上
固定残業代: あり
固定残業時間: 40時間／月
超過分の支給: あり
賞与: あり
昇給: あり
各種手当: 通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
給与備考: 変動の可能性があるため参考情報になります。

04勤務地・勤務時間

勤務地: 埼玉県埼玉県さいたま市居住地周辺郵便番号 0000000
リモート勤務: 出社
転勤: 可能性あり
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
実働時間: 8時間
休憩時間: 60分
勤務制度・所定時間: 勤務制度事業場外みなし労働時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
年間休日: 122日
休日の曜日: 日・土
祝日の扱い: あり
休暇制度: 土日／祝日／夏季休暇／冬季休暇慶弔・ボランティア・有給休暇年次有給休暇（入社時より付与）※1※2 ※1：入社月により初年度の付与日数が異なります ※2：入社次年度より11日付与となります
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
交通費: あり
住宅手当: あり
退職金: ライフプラン給（確定給付型年金）あり
研修制度: 導入研修・スキル研修・薬局研修（約3ヶ月間）製品研修（約2週間） MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です
その他待遇: クオール従業員持株会各種保養所（提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能）カフェテリアプラン勤続表彰制度優秀社員表彰制度以下、転勤を伴う場合に適用 ■社宅制度（法人契約）家賃：一部会社負担住居契約初期経費（敷金・保証金・礼金・仲介手数料等）：会社負担（上限設定あり）入居時引越し費用：会社負担（会社指定業者） ■その他手当単身赴任手当（単身赴任者のみ）帰省旅費月2回（単身赴任者のみ）赴任時手当
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙定められた場所以外での喫煙禁止

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間 9か月条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: アポプラスステーション株式会社
業界: メディカル
職種: 営業法人営業
配属部署: CSO事業部
事業内容: ■CSO 事業(MR または医療機器営業の派遣事業) ■医療医薬専門職業紹介 ■医療医薬専門人材派遣 ■教育研修(MR、薬剤師、管理栄養士) ■医療、医薬関連ビジネスコンサルティング事業 ■調剤薬局
企業の特徴: 設立 1993年10月25日資本金 4億3,800万円従業員数 868名（2026年8月現在）アポプラスステーション株式会社は、クオールグループの傘下で医療・ヘルスケア分野に特化した事業を展開する企業です。【主要な事業内容】 • CSO事業（医薬品販売受託機関）: 製薬企業へ優秀なコントラクトMR（契約社員・正社員などのMR）を派遣し、医療機関への医薬情報提供や営業支援を行う。 • CRO事業（開発受託機関）: 医薬品の臨床研究・臨床開発の支援（CRA派遣）や、機能性表示食品・トクホ取得のための「ヒト臨床試験」サービスを20年以上にわたりワンストップで提供している。【主な特徴／強み】 • クオールグループとしての連携: 親会社が調剤薬局大手のクオールホールディングスであるため、薬局ネットワークやジェネリック領域での案件、医療現場に即したリアルな情報・ノウハウが豊富。 • 手厚い教育・研修制度: 「APS College」などの専門プログラムや、がん・免疫・中枢神経といったスペシャリティ領域・専門領域MRを育成する研修体制が充実している。 • フォローアップ体制: コントラクトMRが孤独を感じずに働けるよう、スーパーバイザー（SV）による日常的な業務サポートや1on1ミーティング、成功事例の共有（570件以上）などが行われている。

掲載内容は更新される場合があります。最新の募集状況・労働条件は担当アドバイザーにご確認ください。