RECRUITMENT INFORMATION

X Mile株式会社【東京】オープンポジション

【東京】オープンポジション

求人番号 wbPpBU5tmKPZapktiqso求人更新日 2026/10/30

01仕事内容

仕事概要: X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。
具体的な業務: ■具体的なポジション・キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA/RA両面型）・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート、内定後フォロー・人材を募集している企業との商談・採用コンサルティング（募集要項の擦り合わせ）・キャリア事業部での人材紹介セールス・事業者へ採用ニーズの獲得・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート・成果最大化のための施策立案とその運用・セールス手法の体系化とメンバーへの教育・新規開拓への戦略立案・求人広告事業部でのソリューションセールス・求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発・ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案・採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案）・SaaS事業部での新規セールス・事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発・事業所(クライアント)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進・その他・事業マネージャー／新規事業／カスタマーサクセス／Webマーケター／エンジニア...など多数のポジションで積極採用中です
商材・サービス: ノンデスク残業におけるHR事業、SaaS等のITプラットフォーム事業
顧客層: ノンデスク産業の法人顧客
キャリアパス: 【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい ★X Mileの働き方や会社の雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非ご視聴ください。 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q
仕事の魅力: 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。

02応募条件

必須経験: ・社会人経験1年以上
歓迎経験: ・社会人経験1年以上・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
学歴: 高卒以上
求める人物像: ◇当社のミッション『令和を代表するメガベンチャーを創る』に共感頂ける方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
経験年数: 1年以上

03給与・手当

給与: 年収￥4,000,000 ～￥8,000,000 基本給￥215,510 ～￥432,652 固定時間外手当￥67,347 ～￥135,205
想定年収: 4,000,000〜8,000,000円
給与金額: 月給 282,857〜567,857円
固定残業代: あり
固定残業時間: 40時間／月
固定残業代の額: 原則として40時間相当、基礎賃金÷所定労働時間×125％
超過分の支給: あり
賞与: 年２回支給
給与備考: ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

04勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 郵便番号 1600022
リモート勤務: 出社
就業場所の変更範囲: 会社が定める範囲
勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間）残業は月30時間程度です。
勤務制度・所定時間: 勤務制度固定時間制

05休日・福利厚生

休日: 完全週休2日制
年間休日: 124日
休日の曜日: 土・日
祝日の扱い: あり
休暇制度: ＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
休日備考: ＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
社会保険: 健康・厚生年金・雇用・労災
住宅手当: 住宅支援
その他待遇: ・住宅支援・結婚休暇・育児支援・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・定期全社定例会・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与・懇親支援制度
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

06雇用・契約条件

雇用形態: 正社員
契約期間・更新: 契約期間の定め期間の定めなし
試用期間: 試用期間の有無あり試用期間入社後6か月間条件変更の有無なし
業務の変更範囲: 会社が定める範囲

07企業・募集情報

企業名: X Mile株式会社
業界: 人材業界
職種: 営業法人営業
事業内容: HRプラットフォーム事業、DX・AIプラットフォーム事業、経営支援プラットフォーム事業
企業の特徴: よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。会社紹介資料： https://speakerdeck.com/xmile/recruit 会社分析記事： https://www.fastgrow.jp/articles/xmile CEOインタビュー： https://forbesjapan.com/articles/detail/46467

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